3 Bewertungen von Bewerbern
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Meinhardt Städtereinigung Verwaltung Gesellschaft mit beschränkter Haftung Vorstellungsgespräche
Meinhardt
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Hofheim am Taunus
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So geht man nicht mit Bewerbungen um!
Bewerber/inHat sich 2020 als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eingang der Bewerbung wurde zügig bestätigt. Das war es dann mit der Kommunikation. Knapp zwei Monate nach Eingangbestätigung erfolgte dann durch mich eine Nachfrage nach dem Stand. Es folgte tags darauf eine Absage. Letzteres ist für mich kein Beinbruch, eher im Gegenteil. Denn es spricht absolut nicht für ein Unternehmen, wenn es sich scheinbar nicht in der Lage sieht, nicht berücksichtigten Bewerbern eine Absage per Mail zukommen zu lassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nie eine Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter Rechnungswesen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe bei Zusendung meiner Bewerbung (vor ca. 1 Jahr) eine Out-of-Office-Mitteilung der Bearbeiterin erhalten. Danach habe ich nie wieder was von dem Unternehmen gehört!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Vorsicht vor diesem UnternehmenHier bleibt der Mensch auf der Strecke
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unmöglicher Umgang mit Bewerbern. Ein Teilnehmer war nur körperlich abwesend. Bei der Absage wurde als Grund mangelnde Erfahrung (fast 20 Jahre) mitgeteilt. Konkrete Endverhandlung mit Gehalt, möglichem zusenden des Vertrags im Urlaub und vorgezogem Antrittstermin obwohl am selben Tag weitere Bewerbungsgespräche erfolgten ohne dies zu kommunizieren. So geht man nicht mit Bewerbern um.
Dann besser mitteilen dass noch weitere Bewerbungsgespräche erfolgten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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