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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meinhausarchitekten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meinhausarchitekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Meinhausarchitekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tollste Arbeitsatmosphäre. Entspannter Umgangston, jeder wird geduzt. Neue Mitarbeiter werden herzlich empfangen und direkt im Team aufgenommen. Jeder arbeitet auf Augenhöhe miteinander

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliches Jour Fixe zu fester Zeit, regelmäßige Info von der Geschäftsleitung über neueste Entwicklungen und Planungen, Geschäftleitung hat jederzeit ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bestes Team was ich je erlebt habe. Toller Zusammenhalt, alle ziehen an einem Strang, sind ehrlich und offen. Oft freundschaftliches Verhältnis. Sehr harmonisch und auf Augenhöhe

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Mitarbeiter arbeiten mehr als vertragslich vereinbart. Dies wird von Geschäftsleitung honoriert, bzw. Stundenausgleich möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Chefin/Geschäftsleitung, die jederzeit für die einzelnen Mitarbeiter ansprechbar ist, ein offenes Ohr für deren Anliegen - egal ob privat oder geschäftlich- hat. Verbesserungsvorschläge nimmt sie gerne an. Harmonisches Chef-Mitarbeiter-Verhältnis, auf Augenhöhe. Jeder einzelnen Mitarbeiter wird wertgeschätzt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, immer wieder neue Herausforderungen

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