4 Mitarbeiter:innen, die bei MEININGER Hotels Group eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,2 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen MEININGER Hotels Group als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Aufstiegsmöglichkeiten
Kompetent und hilfsbereit
Freundliches und familiäres Klima
Alle Aufgabenbereiche des Hotels werden ausgebildet
Den Spass den man unter Kollegen hat wenn die Chefs mal nicht da sind, und frei zu haben
So ziemlich alles.HORRORFIRMA
Ehrlicher Sein, die Leute fair entlohnen, mehr Hygiene beim Essen
SEHR SCHLECHT. Jeder lästert über jeden!
Gibt es keine
Jeden Tag länger bleiben
Kein Weihnachts und Urlaubsgeld. Keine pünktliche Zahlung obwohl man nix zu essen hat. Man bekommt 300 euro im monat als azubi. Im vergleich: andere hotels zahlen im ersten jahr 640 €
Unverständnisvolle "Ausbilder", hinterhältig, nur auf Profit aus
Bei so nem Gesamtpaket hat man 0 Bock morgens aufzustehen. Jeden Tag ne neue Qual
Jeden Tag das selbe, keine richtige Erklärung, wenn man was falsch macht kriegt man RICHTIG EINS AUFN DECKEL und muss sich die miesesten Beschimpfungen anhören
Kein Respekt vorhanden. Trotz schwerer Krankheit und ärztlichem Attest wird man Beleidigt und als Simulator dagestellt und angeschrien warum man nicht schneller macht
Freundliche Mitarbeiter
Komplettes Ausnutzen der Azubis. Keine Förderung bzw. keine Abwechslung
(3 Jahre Callcenterarbeit)
keine Ausbildung anbieten
Extrem niedriege Ausbildungsvergütung. Keine Ansprechpartner, fehlende Kommunikation bei Problemen. Eintönige Arbeit, keine Förderung der Azubis, Lehrplan wird nicht eingehalten. Keine Perspektiven.
Bewerbung nicht zu empfehlen!