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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fing gut an, endet unprofessionel

2,1
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.

Bewerbungsfragen

  • Vorab telefonisch durch die Perso gefragt,warum man seinen Job wechseln will..
  • Im Gespräch vor Ort dann nur Standart Fragen zum Lebenslauf, Interessen usw.
  • Allerdings auch Fragen wie:
  • "Wollen Sie Kinder? Und wann?"
  • "Sehen Sie sich als Führungskraft?"
  • "Wollen Sie sich Entwickeln"
  • Gesprächspartner war allerdings auch jemand, welcher selbst erst 2 Monate im Unternehmen war...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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