7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Meißener Stadtwerke GmbH Bewertungen
Meißener
Stadtwerke
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber in einer schönen Stadt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meißener Stadtwerke GmbH (MSW) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket aus Gehalt, Work-Life-Balance, interessanten Aufgaben und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen sollten öfter auch zu Verbesserungen führen.
Verbesserungsvorschläge
Auch in Zukunft auf die eigenen Stärken (Mitarbeiterpotenziale) vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Vorgesetzte mit Steigerungspotenzial
Image
Viele der Mitarbeiter wissen nicht, wie gut es ihnen eigentlich geht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Urlaubspläne, etc.
Karriere/Weiterbildung
"Karriere machen" ist aufgrund der Unternehmensgröße eingeschränkt möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag TVV
Kollegenzusammenhalt
Man kennt sich und hilft sich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte mit Steigerungspotenzial
Kommunikation
Steigerungspotenzial, aber auf einem guten Weg.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabengebiete
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meißener Stadtwerke GmbH (MSW) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen sehr guten Tarifvertrag und die vielfältigen Aufgabenbereiche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Mitarbeiter immer mehr zu einer Nummer wird und klar gemacht wird, dass man leicht zu ersetzen ist. Es wird sich in Beratungen und Philosophien verloren.
Verbesserungsvorschläge
Sorgen, Ängste und auch Bedenken der Mitarbeiter ernst nehmen. Potenzial und Qualitäten des vorhanden Personals schätzen und nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt solche und solche Mitarbeiter.
Image
Das Image ist aktuell im negativen Wandel.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaubspläne, Home Office etc.
Karriere/Weiterbildung
Wenige Karriere-Chancen bedingt der Unternehmensgröße.
Gehalt/Sozialleistungen
TV-V und freiwillige Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt klar auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen nicht immer gut mitgenommen bei Neuerungen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitereinbezug und nachvollziehbare Entscheidungen ein klarer Minuspunkt.
Kommunikation
Mehr Transparenz geht auf jeden Fall.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen. Keine Nachteile für Frauen mit Kinderwunsch.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenbereiche die allerdings ungleich auf die Mitarbeiter verteilt sind. Die "mach-das-mal-nebenbei-Aufgaben" müssten reduziert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Coole Kollegen & Firma mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Meißener Stadtwerke GmbH (MSW) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
klar gibt sicher Ausnahmen, aber sie meisten sind echt super nett, kollegial und zuverlässig.
Image
Stadtweit bekannt und beliebt, großes Netzwerk
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, HomeOffice und EBike-Leasing. Gute Voraussetzungen, um Work & Life gut in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
die Hierarchie ist sehr flach, von daher sind Aufstiegsmöglichkeiten rar. Weiterbildung wird gern gesehen und unterstützt - jedoch auf Eigeninitiative
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag TVV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist top, bei dem Umweltthema muss noch nachgebessert werden
Kollegenzusammenhalt
da gibts nichts Besseres!
Vorgesetztenverhalten
Einige der FKs haben definitiv Potenzial im ihrem Führungsverhalten - aber das wird!
Gleichberechtigung
einen Punkt Abzug, weil es keine Duschen für Frauen gibt. Ansonsten ist alles fein.
Interessante Aufgaben
Wir sind sehr breit aufgestellt und dementsprechend anspruchsvoll sind dir Aufgaben :)
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Zukunft mitgestalten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meißener Stadtwerke GmbH (MSW) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitgeber mit engagierten Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Potentiale der Mitarbeiter individueller fördern und nutzen
Arbeitsatmosphäre
Faire Arbeitsbedingungen + anspruchsvolle Aufgaben + tolles Team
Image
verlässlich & kompetent
Work-Life-Balance
Arbeit, Familie und Freizeit lassen sich prima vereinbaren...Gleitzeit und mobiles Arbeiten machen es möglich
Karriere/Weiterbildung
fachliche und persönliche Weiterbildung und -entwicklung wird gefördert; Karriere ist aufgrund der Unternehmensgröße beschränkt
Vorgesetztenverhalten
fordernd, fördernd, fair
Arbeitsbedingungen
Sehr faire Arbeitsbedingungen, moderne Arbeitsplätze,
flexible Arbeitszeiten
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich und zukunftsorientiert,
manchmal leider auch bürokratisch
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Stadtwerk mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meißener Stadtwerke GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass sie sich für die Stadt engagiert und ein gutes Betriebsklima/Miteinander herrscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
, dass sie eine zähe Reaktionsgeschwindigkeit haben und (moderne) Entscheidungen scheuen.
Verbesserungsvorschläge
Viele Mitarbeiter der unteren Ebenen haben gute Vorschläge, um das Unternehmen voran zu bringen. Sie sollten angehört und ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind bodenständig, freundlich und hilfsbereit. Es herrscht in den meisten Bereichen eine positive Stimmung.
Image
MSW gilt als vertrauensvoll und ist hoch angesehen
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden, aber in vielen Bereichen durch Gruppenzwang nicht genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr flache Hierarchie, aber durch altersbed. Ausscheiden diverser Führungskräfte sind Perspektiven vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, leider nicht leistungsgebunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EnMS, ISO90001
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind trotz fortgeschrittenen Alters zugänglich und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Viele der Vorgesetzten sind sehr schwerfällig, evt. alterbedingt, ein großer Führungswechsel steht Ende 2017 an.
Gleichberechtigung
Männern gebührt in vielen Bereichen der Vortritt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenfelder sind durchweg abwechslungsreich.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Fördert seine Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld der Energiewirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meißener Stadtwerke GmbH (MSW) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
AG mit hohen Erwartungen an alle Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meißener Stadtwerke GmbH (MSW) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura HausmannPersonalabteilung
Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,
wir danken Ihnen für Ihr Feedback.
Aktuell steht die Meißener Stadtwerke GmbH, wie alle Energieversorgungsunternehmen vor vielen herausfordernden Aufgaben und Themen, die ohne das Engagement der Mitarbeitenden nicht zu bewältigen wären. Die Zeiträume in denen sich das Arbeitsumfeld und die Anforderungen an Energieversorger ändern, werden aktuell zunehmend kürzer und uns ist bewusst, dass dies insbesondere bei den Mitarbeitenden eine hohe Veränderungsbereitschaft voraussetzt. Um den Mitarbeitenden hier Hilfestellungen bieten zu können, ist es wichtig, dass diese aus der Anonymität heraustreten und das Gespräch mit uns, der Geschäftsführung bzw. Personalabteilung, suchen. Eine offene und vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre ist uns bei MSW sehr wichtig und zudem in unseren Unternehmensleitsätzen verankert, die wir stets vertreten.
Auch wenn wir uns detaillierte Ausführungen zu Ihren einzelnen Bewertungen gewünscht hätten, freuen wir uns dennoch, dass Sie die Aufgaben, Arbeitsbedingungen sowie den Zusammenhalt bzw. die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitenden auf gleichberechtigter Basis so positiv einschätzen. Auch hier zeigt sich, dass innerhalb des Unternehmens nach unseren Leitsätzen gearbeitet wird.
Für die Zukunft wünschen wir uns weiterhin eine gute Zusammenarbeit. Treten Sie bei Fragen und Problemen gerne an uns heran, damit wir gemeinsam nach Lösungen suchen können.
Mit besten Grüßen
Laura Hausmann
Hauptsachbearbeiterin Personal
Interne Kommunikation
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Meißener Stadtwerke durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Meißener Stadtwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Meißener Stadtwerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.