7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gesamtpaket aus Gehalt, Work-Life-Balance, interessanten Aufgaben und Kollegen.
Veränderungen sollten öfter auch zu Verbesserungen führen.
Auch in Zukunft auf die eigenen Stärken (Mitarbeiterpotenziale) vertrauen.
Es gibt Vorgesetzte mit Steigerungspotenzial
Viele der Mitarbeiter wissen nicht, wie gut es ihnen eigentlich geht.
Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Urlaubspläne, etc.
"Karriere machen" ist aufgrund der Unternehmensgröße eingeschränkt möglich.
Tarifvertrag TVV
Man kennt sich und hilft sich.
Es gibt Vorgesetzte mit Steigerungspotenzial
Steigerungspotenzial, aber auf einem guten Weg.
Vielfältige Aufgabengebiete
Einen sehr guten Tarifvertrag und die vielfältigen Aufgabenbereiche.
Dass der Mitarbeiter immer mehr zu einer Nummer wird und klar gemacht wird, dass man leicht zu ersetzen ist. Es wird sich in Beratungen und Philosophien verloren.
Sorgen, Ängste und auch Bedenken der Mitarbeiter ernst nehmen. Potenzial und Qualitäten des vorhanden Personals schätzen und nutzen.
Es gibt solche und solche Mitarbeiter.
Das Image ist aktuell im negativen Wandel.
Gleitzeit, Urlaubspläne, Home Office etc.
Wenige Karriere-Chancen bedingt der Unternehmensgröße.
TV-V und freiwillige Sozialleistungen.
Es kommt klar auf die Abteilung an.
Ältere Kollegen nicht immer gut mitgenommen bei Neuerungen.
Mitarbeitereinbezug und nachvollziehbare Entscheidungen ein klarer Minuspunkt.
Mehr Transparenz geht auf jeden Fall.
Viele Frauen in Führungspositionen. Keine Nachteile für Frauen mit Kinderwunsch.
Vielfältige Aufgabenbereiche die allerdings ungleich auf die Mitarbeiter verteilt sind. Die "mach-das-mal-nebenbei-Aufgaben" müssten reduziert werden.
klar gibt sicher Ausnahmen, aber sie meisten sind echt super nett, kollegial und zuverlässig.
Stadtweit bekannt und beliebt, großes Netzwerk
Es gibt Gleitzeit, HomeOffice und EBike-Leasing. Gute Voraussetzungen, um Work & Life gut in Einklang zu bringen.
die Hierarchie ist sehr flach, von daher sind Aufstiegsmöglichkeiten rar. Weiterbildung wird gern gesehen und unterstützt - jedoch auf Eigeninitiative
Tarifvertrag TVV
Sozialbewusstsein ist top, bei dem Umweltthema muss noch nachgebessert werden
da gibts nichts Besseres!
Einige der FKs haben definitiv Potenzial im ihrem Führungsverhalten - aber das wird!
einen Punkt Abzug, weil es keine Duschen für Frauen gibt. Ansonsten ist alles fein.
Wir sind sehr breit aufgestellt und dementsprechend anspruchsvoll sind dir Aufgaben :)
sicherer Arbeitgeber mit engagierten Mitarbeitern
Potentiale der Mitarbeiter individueller fördern und nutzen
Faire Arbeitsbedingungen + anspruchsvolle Aufgaben + tolles Team
verlässlich & kompetent
Arbeit, Familie und Freizeit lassen sich prima vereinbaren...Gleitzeit und mobiles Arbeiten machen es möglich
fachliche und persönliche Weiterbildung und -entwicklung wird gefördert; Karriere ist aufgrund der Unternehmensgröße beschränkt
fordernd, fördernd, fair
Sehr faire Arbeitsbedingungen, moderne Arbeitsplätze,
flexible Arbeitszeiten
sehr abwechslungsreich und zukunftsorientiert,
manchmal leider auch bürokratisch
, dass sie sich für die Stadt engagiert und ein gutes Betriebsklima/Miteinander herrscht.
, dass sie eine zähe Reaktionsgeschwindigkeit haben und (moderne) Entscheidungen scheuen.
Viele Mitarbeiter der unteren Ebenen haben gute Vorschläge, um das Unternehmen voran zu bringen. Sie sollten angehört und ernst genommen werden.
Die meisten Kollegen sind bodenständig, freundlich und hilfsbereit. Es herrscht in den meisten Bereichen eine positive Stimmung.
MSW gilt als vertrauensvoll und ist hoch angesehen
Gleitzeit vorhanden, aber in vielen Bereichen durch Gruppenzwang nicht genutzt.
Sehr flache Hierarchie, aber durch altersbed. Ausscheiden diverser Führungskräfte sind Perspektiven vorhanden.
Gehalt kommt pünktlich, leider nicht leistungsgebunden
EnMS, ISO90001
Die meisten Kollegen sind trotz fortgeschrittenen Alters zugänglich und hilfsbereit.
Viele der Vorgesetzten sind sehr schwerfällig, evt. alterbedingt, ein großer Führungswechsel steht Ende 2017 an.
Männern gebührt in vielen Bereichen der Vortritt.
Die Aufgabenfelder sind durchweg abwechslungsreich.