Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen und seinen Arbeitsplatz frei den Aufgabend entsprechend zu gestalten. Die Kommunikation mit dem Junior Geschäftsführer. Die Möglichkeit gemeinsam zu grillen. Gemeinsame Erste Hilfe Schulungen.
Zu wenige und unpassende Arbeitsmittel sowie Arbeitskleidung. Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter. Keine wiklichen Entwicklungsmöglichkeiten. Unzureichende Sozialleistungen. Terminliche Unzuverlässigkeit.
Das Unternehmen sollte sich seiner Mitarbeiter und ihrem Wert bewusst werden und diese mehr honorieren und wertschätzen. Die Sozialleistungen sollten überarbeitet und den hohen Ansprüchen an die Leistungsbereitschaft angepasst werden. Die Kommunikation sollte abteilungsübergreifend verbessert werden.
Teambezogen ist die Stimmung gut, aber durch unzureichende Kommunikation gibt es viele Konflikte.
Das Unternehmen befindet sich im Wachstum. Ich bin davon überzeugt dass sich das Image in die richtige Richtung bewegt. Aber leider zu langsam und nicht gleichmässig stark mit dem Willen und der Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter, dieses zu verbessern.
Im Prinzip vor allem Saisonal nicht vorhanden. Zu viel Arbeit muss von zu wenig Mitarbeitern getragen werden.
Ist seit ich im Unternehmen angefangen habe kein Thema leider. Vereinzelt gab es bereits Minischulungen oder Seminare.
Das Gehalt wird immer und ohne Ausnahme pünktlich überwiesen. Die Gehaltsstruktur wird hier jedoch nicht an die Leistung des Mitarbeiters angepasst und dessen Qualifikationen bzw. der Leistungsbereitschaft. Dadurch entsteht Unmut. Überstundenzuschläge, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Innovationsboni gibt es keine. Auch gibt es keine Zuschläge für Überstunden. Weder für die Nacht, noch am Wochenende oder an Feiertagen. Es gibt aber einen Zuschuss zu VWL und betrieblicher Altersvorsorge.
Umwelt und Fairtrade sind wichtige Themen, gerade im Messebau. Im Unternehmen fallen grosse Mengen Gewerbemischmüll an mit hohem Kunststoffanteil an. Grundsätzlich wird aber getrennt. Ein Ausgleich wird über FAMAB geschaffen.
Grüppchenbildung bis hin zu eher dürftig.
Ältere Kollegen werden teilweise überfordert.
Grundsätzlich sehr positiv, aber überfordert. Termine werden nicht eingehalten, Verbesserungsvorschläge werden nicht honoriert, strukturelle Verbesserungen werden oft nicht nachhaltig umgesetzt.
Ein schöner Standort mit neuer Halle, die ständig den Anforderungen entsprechend genutzt wird. EDV im technischen Bereich nicht vorhanden, hier wird noch durchgehend mit Papier gearbeitet. Lüfter extrem laut, technische Anlagen teilw. Unterdimensioniert. Beleuchtung ist vorbildlich.
Hier ist meiner Meinung nach die grösste Baustelle zu finden.
Ist hier absolut gegeben.
Die Aufgabenbereiche sind im grossen und ganzen sehr abwechslungsreich und oft auch interessant. Langeweile kommt hier nicht auf.
Junges Team in Zusammenarbeit mit erfahrener Führung
Bietet flexible Arbeitszeiten
n/a
Mehr Zeit für interne Kommunikation vorsehen ...
...daran arbeitet das gesamte Team täglich!
Wunsch und Wirklichkeit sind schwierig zusammen zu bringen ...
hierfür müsste mehr zeit bereitgestellt werden
...für mich nicht mehr relevant.
Wir sind zertifiziert als "Sustainable Company - powered by FAMAB" und arbeiten an kontinuierlicher Verbesserung ....
...es sind alle nett zu mir!
Mein Vorgesetzter ist Gott der HERR, und der verhält sich ausgezeichnet!
Am Schönsten sind die Mittagspausen im Sommer auf unserer Terrasse - und unser Grillen am Freitag!
Jeden Tag neue Herausforderungen von tollen Kunden!
Work life Balance, sehr gutes Arbeitsklima
Kommunikation zwischen GF und Angestellten, interne Termine werden oft nicht eingehalten
Bessere Förderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sollten angeboten werden.
Fairer Arbeitgeber, gute Kollegen. Eine Arbeit, wo man gerne morgens hingeht.