12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Eine große Familie
Das soziale Miteinander auch wenn es die letzten Jahre arg gelitten hat.
Die aktuelle Entwicklung weg vom sozialen Miteinander.
Die Struktur schlanker gestalten.
Auf Verstöße Konsequenzen walten lassen.
Verstöße einzelner Mittarbeiter nicht mit Sanktionen für alle bestrafen. Sondern sich lieber die Einzelnen schnappen und mit ihnen reden.
Im Moment leider durch die schweren Zeiten getrübt. Im großen und Ganzen aber eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die letzten Jahre hat das Image einen gehörigen Knacks bekommen. Viel geschuldet dadurch, dass die Firma viele fette Jahre hatte und nun schlechte Zeiten sind. Dadurch und durch falsche Entscheidungen ist der Unmut in der Belegschaft gewachsen. Was natürlich auch nach Außen getragen wird.
Homeoffice möglich, Auch Gesundheitsangebote werden immer mal wieder angeboten.
Weiterbildung und Aufstiegschancen möglich.
Bin zufrieden. Könnte aber natürlich mal wieder angepasst werden.
Die Standards werden eingehalten
Der war und ist Abteilungsintern schon immer sehr gut. Auch Abteilungsübergreifend kann und konnte ich mich noch nie beschweren.
Könnte an mancher Stelle taktvoller gehandhabt werden.
Auch hier ist es Personenabhängig. Es gibt Vorgesetzte die ihren Job richtig gut machen und es gibt die Anderen....
Hier gibt es nicht auszusetzen.
Könnte an manchen stellen besser sein. Hängt aber auch viel von den beteiligten Abteilungen und Mitarbeitern ab.
Egal welche Kultur, welches Geschlecht oder welche Religion, alle werden gleich behandelt.
Fällt mir momentan nichts ein.
Vetternwirtschaft. Wer kann macht sich die Taschen voll.
Glaubt wirklich noch jemand an diese Firma? Die mal so gut lief!
Es gibt so einige, können die morgens noch in den Spiegel schauen?
Mal gute Leute/Fachkräfte mit Achtung behandeln. Sonst sind keine mehr da, falls mal wieder gute Aufträge abgeschlossen werden.
Leider hat diese AG mittlerweile einen schlechten Ruf. Hätte weiter gut laufen können. Die Strukturen in den letzten 10 Jahren haben sich negativ verändert durch die Vetternwirtschaft. Leute, die nichts tun und wenig können werden hoch gehalten und erfahrene Mitarbeiter und Führungskräfte werden abgeschoben.
Momentan ist jeder froh, wenn er seine Stelle behalten kann.
War mal sehr gut - vor 10 Jahren.
Stagniert seid 10 Jahren. Eher rückläufig und Kürzungen.
Viel zu spät am Start. Überall investiert, aber nicht in Umwelt- und wenig in
Sozialbereichen. Obwohl gute Vorschläge durch Mitarbeiter gemacht worden. Es fehlt hier ein junges modernes Team. Starre Strukturen von alten Männern.
Es sind ältere, langjährige, sehr gute Kollegen auf eine sehr widerliche Art rausgedrängt worden. Hier hat der Betriebsrat sowie die Geschäftsleitung voll versagt.
In meiner Abteilung unmöglich.
Wer nicht Liebling ist, hat Pech.
Abteilungsabhängig
Die Aufgaben fordern mich sehr gut. Doch ein zielführendes Team sind wir leider nicht. Jeder will für sich glänzen und das nervt.
Leider immoment nicht viel.
Es fehlt an Struktur, in allen Bereichen. Man versucht alles mit Anweisungen zu regeln. Die aber keine Konsequenzen haben wenn man sich nicht daran hält.
Die Probleme sind leicht zu beheben. Es gibt nur niemanden der das tun will in aller Konsequenz.
Kollegialer Umgang.
Mitarbeiterbeteiligung.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
Entwicklungspläne für Nachwuchskräfte. Weiterbildungswünsche werden aktiv gefördert.
Den Bedingungen der Branche angemessen.
Umwelt- und Compliance Management System implementiert und zertifiziert.
Sehr gut innerhalb der Abteilungen, nicht immer gut zwischen den Abteilungen
Z.B. großzügige und vielfältige Altersteilzeitmodelle
Faire Vorgesetzte
Moderne und auf Gesundheitsschutz ausgelegte Arbeitsplätze.
Im Wesentlichen gut. Die Geschäftsleitung könnte etwas häufiger über die aktuelle Entwicklung informieren.
Dank verschiedener Sparten viel Abwechslung.
Aktuell leidet die Arbeitsatmosphäre durch die unzufriedenen Mitarbeiter. Kurzarbeit und Stellenabbau führen ebenso wie schlechte interne Kommunikation und dadurch entstehende Gerüchte zu allgemein schlechter Stimmung.
Mitarbeiter reden schlecht über Meissner, dadurch hat das Image sehr gelitten. Oft wird aber bei dem Klatsch und Tratsch vergessen, dass wir schwierige Zeiten durchleben und die oft bemängelten Maßnahmen nur der Sicherung vieler Arbeitsplätze dienen.
Innerhalb der Abteilung top. Auf das Unternehmen gesehen manchmal nicht so gut.
Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern ist verbesserungswürdig. Abteilungsintern ist nichts auszusetzen.
Unabhängig von Geschlecht oder Herkunft hat jeder die gleichen Chancen.
Grundsätzlich schlechte Stimmung, Abteilungsdenken statt Unternehmensdenken. Jede Abteilung will für sich die beste sein, anstatt im gesamten Unternehmen voran zu gehen.
Mäßiges Image in der Umgebung, durch Insolvenz 97 und derzeit hoher Entlassungsquote
Wenn viel Arbeit anfällt, wird entsprechendes von den Mitarbeiter erwartet. Durch extrem hohe Stundenkonten werden die Überstunden auch nicht Zeitgerecht vergütet.
Hohe Weiterbildungsmöglichkeit.
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Hier werden auch Azubis konsequent als Facharbeiter ausgenutzt
Umweltgedanken werden nicht kommuniziert.
Gute Stimmung unter den Kollegen (je nach Abteilung)
Ältere Kollegen werden in die Logistik "verfrachtet".
Durch Umstrukturierung sind teils ungeeignete Vorgesetzte vorhanden. Die aktuelle Betriebsleitung hat einfach gekündigt und den Betrieb verlassen. Der vorherige wurde entlassen.
Sehr schöne Büros. Aber hier ist mehr Schein als Sein
0 Kommunikation mit der Führungsebene. Sind jedoch der Meinung, dass Sie alles richtig machen. Keinerlei Einsicht.
Keine Unterschiede festzustellen. In der Ausbildung sind alle Kulturen vertreten
Durch den Versuch neue Einkommensquellen zu finden, hat man die Möglichkeit neue Bereiche zu erforschen.
Alles sauber und Word gut instand gehalten
Früher gut, inzwischen weiß jeder im Dorf wie es um die Firma steht.
Mehr als ein Jahr Kurzarbeit.
War mal besser
Anstatt der IG Metall ERA gibt es die Meissner MERA...
Nichts zu meckern, Schrott und Müll werden getrennt
Hat sehr gelitten, viel Grüppchen Bildung
Katastrophe! Werden inzwischen liebendgern in Altersteilzeit geschickt (oder abgeschoben)
In meiner Abteilung entsetzlich, die lieblinge dürfen Arbeiten und die anderen sitzen in Kurzarbeit oder müssen geleistete Überstunden sofort wieder abbauen!
Ganz okay, ergonomische Arbeitsplätze sind in der Produktion ein Fremdwort, wer sich beim Arbeiten hinsetzen bekommt direkt einen dummen Spruch gedrückt...
Das meiste hört man über den "Buschfunk"
Seit ein paar Jahren werden auch gezielt Frauen für Handwerkerausbildungen angeworben, gute Sache.
Schichteinteilung je nach Abtelungsleiter. Es wird versetzt gearbeitet - aber mit mehreren Stunden Überschneidung, scheinbar nur, dass man an der Schichtzulage vorbei kommt
Weniger Arbeit nach China auslagern, dann werden auch mehr regionale Arbeitsplätze erhalten
teils gute Kollegialität in meinem Bereich, allgemein viel hinten herum
Nicht konsequent
Vorgesetzte reden aneinander vorbei und lassen dies auch die Mitarbeiter erfahren. In manchen Abteilungen gibt es null Infos über aktuelle Entwicklungen
Hat in betreffender Abteilung schon seine Herzchen
So verdient kununu Geld.