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Meißner 
Sicherheitstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meißner Sicherheitstechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meißner Sicherheitstechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Meißner Sicherheitstechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im kollegialen Rahmen gut

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man sich hier sparen . Empfehlung : was ihr nicht schriftlich habt wurde nie gesagt .

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht kaum besser

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht . Wer keine Lust auf Überstunden hat sollte hier nicht anfangen ( Montag 7 Uhr bis Freitag 16 Uhr ) erst dann ist man in 90% der Fälle wieder zuhause

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ungeschulte ,,Führungskräfte‘‘ und das merkt man .

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Windkraft ist immer interessant. Gibt aber weit aus bessere Arbeitgeber die dir diese Aufgaben auch bieten zu besseren Konditionen.

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