2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das gemeinsame einhalten von Frühstück- und Mittagspause. In dieser Zeit Telefon ausstellen und die Auszeit in Ruhe genießen.
Keine flecksible Arbeitszeiten. Keine Möglichkeit als Teilzeitkraft.
Der Junior Chef sollte die ganze Rechie des Unternehmens übernehmen. Er sollte das alleinige Sagen über die Struktur im Unternehmen haben. Der gesamte Bürobereich sollte aktualisiert und den heutigen Gegebenheiten angepasst werden. Arbeitsfläche für die Mitarbeiter frei halten. Einheitliche Ablagefächer für das gesamte Personal. Computerprogramme neu strukturieren und Mitarbeiterzugriffe vereinfachen. Mailkonten zusammenlegen.
Zwei Senior Chefs und ein Junior Chef passen nicht.
Was gibt es positives zu Berichten, wenn in den einzelnen Bürobereichen keine Mitarbeiter vorhanden sind.
Nur Vollzeit arbeiten. Privatleben fehl im Unternehmen. Stoppuhr am besten mitführen.
Kann ich nicht beurteilen. Denke aber es gibt keine Möglichkeit.
Hier ist nichts zu erwarten.
Warum sollte man Dublexdruck benutzen? Allgemeine Unterhaltung unter Mitarbeitern ist unerwünscht.
Die Not schweißte uns Mitarbeiter zusammen.
Es gibt keine langdienenden Mitarbeiter.
Chefs diskutieren und streiten vor den Angestellten. Arbeitsaufgaben von heute am besten gestern schon ausgeführt.
Verwalten sie doch mehrere Arbeitsplätze gleichzeitig und bringen sie Ablagefläche mit.
Ist hier fehl am Platz.
Fange an zu arbeiten und kenne am besten schon das Ordnungssystem und Ablagesystem des Unternehmens.
Wer zwei Arbeitsplätze gleichzeitig verwalten möchte ist hier richtig. Zettelwirtschaft wird hier auch Groß geschrieben.
Verhalten, Gehalt
Habe keine Vorschläge
Man wird ausgebeutet
Rassistisch und Frauenfeindlich
Kein Arbeitsschutz, Unfälle vorprogrammiert
Keine Absprache, keiner weis was der andere tut