3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Neuer Geschäftsführer völlig überfordert, komplett unstrikturiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen OK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen ist es entspannt
Work-Life-Balance
ganz ok
Kollegenzusammenhalt
TOP
Umgang mit älteren Kollegen
werden gerne unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein
Kommunikation
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Da wir Ingenieurbüro sind, werden die Aufgaben nie langweilig, da man immer wieder für neu Auftraggeber konstruiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nicht perfekt aber gut. abwechslungsreiches Aufgabenfeld bei hochkarätigen und namhaften Kunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr flexiblen Arbeitszeiten, den kollegialen MA-Stamm, die zentrale Lage im Ortskern und der kurze Arbeitsweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass der Zugang zum Gebäude für Kunden und Bewerber schwer zu finden ist.
Verbesserungsvorschläge
Sich ein bisschen mehr die Bedürfnisse der MAs anhören und ab und zu auch mal auf Kompetenzen vertrauen, die nicht dem eigentlichen Berufsabschluss entspringen.
Image
Das Unternehmen verdankt der neuen GL einen erheblichen Image-Gewinn bei diversen Kunden.
Die neue GL ist eben "neu" und muss auch erst mal alle Altlasten versorgen. Das ist eine Mamut-Aufgabe. Das fordert eben auch eine Gewisse Anpassungsfähigkeit der Bestands-Belegschaft.
Work-Life-Balance
Auf familiäre Belange wird viel Rücksicht genommen. Urlaub unter 14 Tage ist selten ein Problem, eintägiger Urlaub geht in der Regel immer.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot für Weiterbildungen könnte besser sein.
Allerdings muss man berücksichtigen, dass der hochkarätige Kundenstamm zu einem Gewissen "Sprungbrettverhalten" einlädt, ... was natürlich nicht im Sinne des Unternehmens ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Zugegeben... was die Beträge angeht, da ist auch "Luft nach oben" .. aber dafür sind die Auftragsbücher voll und das Gehalt kommt sehr zuverlässig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bevorzugt regionale Mitarbeiter - kurze Arbeitswege, mehr Bezug zum Standort.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen greift auf diverse freiberufliche "Rentner" zu - ein WinWinWin.
Wichtiges Wissen bleibt erhalten, auf Engpässe kann flexibler reagiert werden und die Senioren bleiben sozial und geistig länger fit.
Vorgesetztenverhalten
Der neue Chef ist etwas "gewöhnungsbedürftig". Aber er ist letztlich auch nur ein Mensch, der ins Kalte Wasser sprang und mit den Aufgaben wächst.
Wie sagt er selbst so schön: "es ist noch Luft nach oben".
Unterm Strich muss man aber anerkennen: die Auftragsbücher sind wieder voll und gezahlt wird zuverlässig. Nicht zuletzt haben wir dank "dem Neuen" auch im Ranking bei namhaften Kunden massiv zugelegt.
Arbeitsbedingungen
die neue GL hat sich zunächst um neue PCs gekümmert und die Digitale Anbindung ausgebaut. Soweit neues Geld da ist, werden auch Mobiliare erneuert. Das mag dem einen oder anderen etwas zu langsam gehen, aber es geht vorwärts... und das Gehalt kommt schließlich pünktlich!!
Kommunikation
der Unternehmensgröße angemessen
Gleichberechtigung
Können und Bildungsstand stehen absolut im Vordergrund
Interessante Aufgaben
Zu den Kunden gehört ganz Große Größen, das Toleranzfeld für die Konstruktionen reicht von ganzen Millimetern bis runter in den oberen Nano-Meter-Bereich. Das Aufgabenfeld ist so vielfältig wie das Kundenspektrum.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MEKON Ingenieurgesellschaft durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden MEKON Ingenieurgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MEKON Ingenieurgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.