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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MELAG Medizintechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Damals maximal 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
Mit den im Team aufgetretenen Problemen hat man sich leider sehr allein gelassen gefühlt, wodurch es jede Menge Spannungen innerhalb der Abteilung gibt. Sehr führungsschwach an der Stelle.
Die Vorraussetzungen sind optimal und die Kollegen sind freundlich und immer hilfsbereit - sehr strukturiert. Das Beieinander gibt das Miteinander. Team ist das Stichwort.
Der beste den ich bislang hatte - gefördert durch die tollen Kolleg/innen - man kann im eigenem Fitness-Studio Sport machen, es gibt After Works etc.
Abteilungsintern unangenehme Arbeitsatmosphäre, worunter der ganze Zusammenhalt leidet. Kein Team Spirit