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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meliorate die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meliorate
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Meliorate
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein wertschätzender und respektvoller Umgang stand stets im Vordergrund, und Fairness sowie Toleranz wurden aktiv gelebt. Unterschiedliche Meinungen wurden respektiert, und ein offener Austausch war jederzeit möglich. Dadurch habe ich mich wohlgefühlt und konnte mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team war gut. Durch das Projektgeschehen musste man hin und wieder länger auf Rückmeldungen warten. Manchmal wäre ein Telefonat schneller gewesen als bei Teams zu schreiben. Insgesamt war die Kommunikation immer respektvoll und auf Augenhöhe.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Wenn jmd Hilfe benötigt, wird ohne Einwände sofort unterstützt. Auch wenn mal sehr viel zu tun war, wurde nie der Humor verloren und auch gemeinsam über Fehler gelacht.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Vertrauensarbeitszeit und Flexibilität des Arbeitsortes kann man seine Zeit sehr gut einteilen. Es wurde immer Rücksicht genommen auf Eltern, die begrenzte Zeitfenster haben um zu arbeiten.. und wenn‘s doch mal eng wurde, konnten Kind und Hund mit ins Büro

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen, tolles Mentoring und Vorgesetzte, die sich Feedback zu Herzen nehmen

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch prozessuale Umbrüche und Neugestaltung, sind die Kommunikationskanäle noch etwas ruckelig.

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