108 Bewertungen von Bewerbern
108 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich persönlich kann keine Verbesserungsvorschläge vorbringen!
Es war ein sehr professionelles, informatives und vorallen angenehmes Vorstellungsgespräch!
Trotz des Termins am späten Nachmittag, wurde sich viel Zeit genommen!
Aktive Rückmeldung an alle Bewerber
Wenn man schon zum Bewerbungsgespräch eingeladen war, könnte man wenigstens eine persönliche Absage per Telefon erhalten und nicht per Email. Bei der Email wurde sich nicht einmal die Mühe gemacht das Datum des Gesprächs einzufügen. Die E-Mail wurde mir nämlich mit einem Platzhalter "Gespräch Datum" zugeschickt. Das war ganz schön peinlich. Als ich auf die E-Mail geantwortet habe um Rückmeldung zur Absage zu erhalten, habe ich bisher immer noch keine Antwort erhalten.
Vier Monate nach einem Bewerbungsgespräch weder eine Zu -noch eine Absage zu senden finde ich frech. Auch das Gespräch war von oben herab und die Fragen sehr Standard. Stärken und Schwächen etc.
Bei Fragen auf die man keine Antwort weiß, wird sehr lange nach gebohrt, sehr unangenehm.
Gefühlt wurden die gesendeten Bewerbungsunterlagen überhaupt nicht durchgesehen, denn einige Fragen und Aussagen waren ziemlich unpassend.
Schade, von Melitta hatte ich mehr erwartet.
Respekt gegenüber Bewerber. Wenigstens bestätigen, dass die Bewerbung eingegangen ist oder eine Absage.
Viel zu lange Wartezeit bis nach dem zweiten Gespräch eine Entscheidung kam. Meines Erachtens wurde eine Warmhaltetaktik seitens des Unternehmens verfolgt. Nach dem Motto: " Wenn die erste Wahl vllt noch Absagt... etc." Auf Rückfragen per Email wurde überhaupt nicht geantworte und telefonisch wurde man vertröstet. Es hat 5 Wochen gedauert bis eine telefonische Absage kam. Hier fehlt mir die Wertschätzung und das Verständnis für den Bewerber und seine Lage....
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