10 Mitarbeiter:innen, die bei Melitta Unternehmensgruppe ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
10 Praktikant:innen empfehlen Melitta Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Praktikanten, Werkstudenten und Azubis werden sehr gut integriert und als vollwertige Mitglieder gesehen.
Im Homeoffice alle Arbeitnehmer mit dem Gesamtpaket an Ausrüstung ausstatten.
In den Büros leider keine funktionierenden Klimaanlagen.
Ich wurde regelmäßig, transparent und umfassend informiert.
Es wurde eine Task-Force inklusive E-Mail Adresse eingerichtet.
Ich habe mich sehr sicher und super informiert gefühlt, da Präventionsmaßnahmen schnell umgesetzt wurden.
Zudem wurde mobiles Arbeiten schnell eingeführt und die notwendige Hardware schnell beschafft.
Nichts!
Als Praktikantin habe ich mich stets wertgeschätzt und respektiert gefühlt.
Fehler werden akzeptiert und toleriert.
Alle sind sehr engagiert, unterstützen sich und es wird auch gerne mal gelacht.
Melitta macht einfach Spaß :).
Ich bin sehr stolz darauf, eine Melittanerin gewesen sein zu dürfen -DANKE-!
Als ich mich für mein Praktikum bei Melitta Kaffee beworben habe, recherchierte ich zunächst über das Unternehmen. Melitta stellt sich auf seiner Homepage vor allem als ein durch Leidenschaft und Wertschätzung geprägtes Familienunternehmen dar, für das der Schutz der Umwelt und des Menschen von großer Bedeutung sind. Exakt dies habe ich auch während meines Praktikums erleben dürfen!
Alle Mitarbeiter sind sehr stolz darauf Melittaner sein zu dürfen, was zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation beiträgt.
Ist top!
Melitta Kaffee legt großen Wert auf eine lebensphasenorientierte und familienbewusste Personalpolitik.
Allgemein bestehen verschieden flexible Arbeits- oder Teilzeitmodelle.
Durch die variable Arbeitszeit kann der eigene Rhythmus aufrechterhalten sowie individuellen Bedürfnissen nachgegangen werden.
Überstunden können mittels Zeitausgleich gut abgebaut werden oder werden ausbezahlt.
Es besteht die Möglichkeit sich private Pakete zur Arbeit liefern zu lassen. Zudem gibt es einen Blumenliefer-, Medikamentenliefer- und Wäscheservice.
Essen aus dem Melistro (Betriebsrestaurant) kann gerne mitgenommen werden.
Je nach Bedarf und Absprache kann gelegentlich mobil von zu Hause aus gearbeitet werden.
Dies sind alles nur Beispiel. Es bestehen noch viele weitere tolle Benefits, die ein Leben in Balance fördern.
Es bestehen verschiedene Förderprogramme je nach Zielgruppe (Mitarbeiter*innen, angehende Führungskräfte oder Führungskräfte).
Es finden jährlich Personalgespräche statt und Schulungspläne werden konzipiert.
Zudem besteht die Möglichkeit in einzelnen Abteilungen für eine bestimmte Zeit zu hospitieren.
Das Gehalt als Praktikantin fand ich absolut fair und ich konnte hiervon sehr gut leben. Zudem wurden sogar meine Überstunden am Ende ausbezahlt, was ich als sehr wertschätzend empfunden habe.
Das Entgelt wurde immer pünktlich ausgezahlt und die Abrechnung war stets korrekt.
Mittels der betrieblichen Altersversorgung bietet Melitta für das eigene Alter vorzusorgen und sich gegen Berufsunfähigkeit abzusichern. Es wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt und Beihilfen -je nach Betriebszugehörigkeit- in Todesfällen, bei einer Hochzeit oder der Geburt eines Kindes gewährt.
Im Code of Conduct, dessen Kenntnisnahme und Einhaltung jeder Mitarbeiter bei Vertragsbeginn unterschreiben muss, sind Verhaltensregel festgelegt, die u.a. Verantwortung für den Schutz der Umwelt sowie soziales und gesellschaftliches Engagement umfassen.
Melitta bietet seit mehreren Jahren verschiedene Produkte an, die anspruchsvolle Nachhaltigkeitskriterien erfüllen. Die Nachhaltigkeitsstrategie basiert dabei auf vier Säulen: Produkt- und Lieferkettenverantwortung, ökologische Verantwortung, gesellschaftliche Verantwortung und Verantwortung für Mitarbeiter. Seit vielen Jahren werden international anerkannte Nachhaltigkeitsorganisationen und -initiativen, wie beispielsweise Rainforest Alliance, Fairtrade und UTZ Certified supported.
Melitta übernimmt gesellschaftliche Verantwortung, indem beispielsweise an Volunteering Days oder lokalen Initiativen teilgenommen wird (Day of Caring, Weihnachten im Schuhkarton, Girls und Boys Day etc.). Zudem werden regelmäßig Spenden innerhalb der Unternehmensgruppe gesammelt und kulturelle Projekte gefördert (Förderung des Deutschen Hygiene-Museums Dresden, Sponsoring-Aktivitäten auf dem Hurricane Festival oder dem Happiness Festival etc.).
Alle halten zusammen, sind füreinander da, bringen sich gegenseitig voran und entwickelt sich gemeinsam weiter (dies gilt abteilungsübergreifend).
Alle arbeiten sehr respektvoll, verlässlich und wertschätzend miteinander.
Die meisten älteren Kolleg*innen sind offen für Neues und kritikfähig.
Von ihren Erfahrungen konnte ich sehr viel lernen und sie teilen ihr Wissen gerne. Heterogen/diverse Projektarbeit lief sehr gut und war sehr effizient.
Zudem besteht die Möglichkeit sich -altersunabhängig- stets weiterzuentwickeln und individuelle Ziele zu vereinbaren, dessen Erreichung finanziell belohnt wird.
Jubilare werden geschätzt, kommuniziert und gefeiert.
Bei einer längeren Betriebszugehörigkeit wird eine höhere Beihilfe z.B. im Todesfall gewährt.
Die Vorgesetzten behandeln einen mit Respekt und Wertschätzung und sind absolutes Vorbild für die eigenen Mitarbeiter*innen.
Als Praktikantin hatte ich viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum und mein Vorgesetzter war einfach genial.
Ich hatte nie das Gefühl "von oben herab" behandelt zu werden.
Falls man Gesprächsbedarf hat, nehmen sich diese gerne Zeit für die individuellen Bedürfnisse und Angelegenheiten, trotz des vollen Terminkalenders.
Es wird nicht nur Kritik ausgesprochen, sondern vor allem auch Lob.
Die meisten Vorgesetzten sind offen, vertrauen in ihre Mitarbeiter*innen, unterstützen gerne und beziehen die Mitarbeiter*innen oft mit ein.
Die Büros sind insgesamt relativ modern ausgestattet.
Es besteht jedoch noch Entwicklungspotenzial, was mobile Hardware sowie moderne und einheitliche Software betrifft.
Jeder hat einen eigenen Arbeitsplatz mit Telefon, großem Monitor (z.T. auch 2), PC und einem Rollcontainer.
Genug Platz ist auf alle Fälle am eigenen Arbeitsplatz vorhanden ;).
Büromaterial kann regelmäßig dem Büromittellager entnommen werden.
Es finden regelmäßig -mittels Software- Trainings zur Arbeitssicherheit statt; darunter auch Ergonomie.
Jederzeit können Fragen gestellt werden, die auch zufriedenstellend beantwortet werden. Dies muss nicht nur über Telefon oder E-Mal erfolgen; man kann auch gerne direkt persönlich den Kontakt aufsuchen und in den Austausch gehen.
Alle nehmen sich gerne Zeit, um Feedback zu geben, Lob auszusprechen oder Unklarheiten aufzuheben.
Es finden regelmäßig Teammeetings statt, in denen sich über die aktuelle Situation ausgetauscht wird und zukünftige Aufgaben kommuniziert werden.
Allgemeine Mitarbeiterinformationen werden mittels Aushang oder im Intranet regelmäßig und transparent kommuniziert. Das Intranet ist noch ausbaufähig.
Die Kommunikation erfolgt meistens nicht von oben herab, sondern sehr respektvoll auf einer Ebene, unabhängig von der jeweiligen Position/Hierarchieebene.
Als Praktikantin habe ich mich durch die geniale, angenehme Arbeitsatmosphäre, den Respekt und die Wertschätzung stets gleichberechtigt behandelt gefühlt.
Hierzu hat auch mein großer Handlungsspielraum beigetragen.
Führungspositionen sind divers besetzt und auch in der Geschäftsleitung sind beide Geschlechter vertreten.
Meine Aufgaben empfand ich als sehr interessant und abwechslungsreich.
Neben Routineaufgaben hab ich auch an abteilungsübergreifenden, zukunftsorientierten Projekten mitarbeiten dürfen.
Die Erledigung der Aufgaben erfolgt mit einem großem Handlungsspielraum, sodass diese auch überdacht und modernisiert werden können.
Man kann seinen eigenen Stil oft sehr gut integrieren.
Bei der Erledigung der Aufgaben habe ich nie Druck oder Kontrolle verspürt.
Meine Aufgaben haben mir wirklich sehr viel Spaß gemacht und mich fachlich sowie persönlich vorangebracht.
Jeder hat die Chance im Unternehmen Fuß zu fassen, auch ohne Vitamin B- was bei vielen großen Unternehmen meiner Meinung deutlich schwieriger ist.
Trotz dass es ein sehr traditionelles Unternehmen ist, wird mit der Zeit mitgegangen. Jeder kann seine Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen. Das Betriebsklima habe ich als sehr angenehm und vertraut empfunden. Ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen und konnte viel Erfahrungen für meinen weiteren Berufsweg sammeln.
Ich habe von vielen gehört, dass sie sich nach dem Praktikum hätten vorstellen können, bei Melitta zu bleiben. Natürlich kann man bei der Anzahl der Praktikanten, die gleichzeitig da sind, nicht jedem im Anschluss eine Stelle anbieten. Aber hier wünscht man sich vielleicht etwas mehr Perspektive.
Die Leistung als Praktikant wird, im Vergleich zu anderen Pflichtpraktika, überdurchschnittlich honoriert. Das ist fair und gibt Motivation!
Es wurde einem oft die Möglichkeit gegeben, sich in verschiedenen Gebieten auszuprobieren. Die Meinung auch eines Praktikanten war wichtig und wurde genauso behandelt, wie ein "normaler" Mitarbeiter.
Mit einer 35-Stunden-Woche und flexiblen Arbeitszeiten bleibt einem viel Zeit für Freunde und Hobbies
bspw. Englischkurse, die jeder Mitarbeiter besuchen konnte
Die direkten Kollegen kann man immer problemlos um Hilfe fragen. Es sind richtige Freundschaften entstanden.
Chance für Praktikanten Verantwortung und eigene Projekte zu übernehmen. Ich komme gerne wieder.
Teilweise starre Strukturen und langsame Prozesse.
Viele V.I.P.s
Geschäftsbereiche und Unternehmen der Gruppe sollten mehr voneinander lernen und stärker zusammenarbeiten.
Man ist dabei den Staub von der Marke Melitta zu putzen.
Schulungsangebote für Mitarbeiter habe ich nicht wahrgenommen
Alle Studenten erhalten den Mindestlohn, egal ob freiwilliges oder Pflichtpraktikum. Was will man mehr?
Unternehmensbereiche/Geschäftsbereiche sowohl im Haus, als auch zwischen den Standorten teils sehr distanziert.
Warum nicht mehr Abstimmung wagen und voneinander profitieren? Stichwort Best Practice in der Unternehmensgruppe teilen.
Das Tradition und Innovation hier wunderbar vereint werden. Die Teams sind bunt gemischt und man geht kreativ neue Dinge an und stellt sich Herausforderungen.
Teilweise könnten Prozesse schlanker sein und Dinge schneller umgesetzt werden
Den starken Fokus des Unternehmens auf das Wohl seiner Mitarbeiter.
So verdient kununu Geld.