Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meliva die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das ist das was Meliva für mich tatsächlich besonders macht, die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und man unterstützt sich
Work-Life-Balance könnte besser sein, es wird nicht langweilig, aber das ist normal für die Medizin Branche
Aufgaben sind interessant, hier kommt es natürlich auch immer auf die Abteilung an. Ganz besonders hervorzuheben ist natürlich die Zusammenarbeit mit dem Headquarter in Finnland. Man bekommt immer mal wieder Besuch von Experten aus Finnland, die uns weiterhelfen bei Innovationen
Großartiger Zusammenhalt - man arbeitet im Team als Team.
Sehr abwechslungsreich, viele spannende Aufgaben
Gute Atmosphäre, moderne Büros und neues Equipment