Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Melos die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bis zu drei Tage Home Office in der Woche sind möglich.
Sehr unterschiedlich. Kommt auf die Abteilung an.
Durch den Investorenwechsel tauchen neue Möglichkeiten auf.
Man hatte in seiner Schicht ein gutes Team
Montag bis Samstag Frühschicht, darauf die Woche von Sonntag Abend bis Samstag Morgen Nachtschicht
Kommunikation verläuft leider öfters nicht sehr gut. Erst werden Sachen versprochen und dann nicht eingehalten.