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Melutec 
Metrology 
GmbH
Bewertung

Arbeit top! Bezahlung, Klima und Umgang nicht so top!

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man konnte sich seine Pause und Arbeitszeit selbst einteilen. Wollte ich eine Stunde früher gehen, kein Problem.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr viel gelästert. Es gibt keinen Tag ohne Kindergarten

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Wünsche und Probleme der Angestellten eingehen. Nicht mehr hinter dem Rücken über seine Angestellten schlecht reden.

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine Heizung. Im Winter immer mit Jacke und Heizlüfter arbeiten. Im Sommer dagegen sind es dann bis zu 35/40 Grad in der Halle.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Anmeldung für Altersvorsorge wurde ignoriert und man wurde auf Verwandtschaft hingewiesen, die doch ein viel besseres Angebot machen. Das Angebot sich dann aber als Abzocke herausgestellt.

Karriere/Weiterbildung

Man wurde „klein“ gehalten.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Leitung Personal

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie sich bei uns im Unternehmen nicht wohl gefühlt haben.

Gerne würden wir mit Ihnen ins Gespräch gehen, um Verbesserungsmöglichkeiten zu besprechen. Selbstverständlich sind wir als Familienunternehmen daran interessiert unseren Mitarbeitern eine ansprechende Arbeitsatmosphäre zu bieten, damit diese ihr Potential bestmöglich entfalten können.

Deshalb bieten wir unseren Angestellten flexible Arbeitszeiten und weitere Benefits. Auch im Sozialbereich bieten wir vielfältige Leistungen wie beispielsweise die Möglichkeit auf ein Buisness Bike und betriebliche Altersvorsorge.

Wir haben eine offene Unternehmenskommunikation und organisieren Informationsveranstaltungen zum gegenseitigen Austausch.

Wir würden uns über ein persönliches Gespräch mit Ihnen freuen. Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Marcel Huber (Leitung Personal).

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