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Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Als Bewerber muss man einen langen Atem haben.

1,3
Bewerber/inHat sich als Assistenz der Geschäftsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Außer einer Eingangsbestätigung nach 3 Tagen, habe ich nichts mehr gehört. Nach ca. 3 Wochen habe ich mal nachgefragt, und die Aussage war, man wäre immer noch im Prozess. Nach nochmaliger Rückfrage ca. 2 Wochen später kam die selbe Auskunft. Zeitgleich wurde die Stelle aber mehrmals neu ausgeschrieben. Höflich und respektvoll gegenüber dem Bewerber wäre es, gleich abzusagen, wenn man nichts ins Profil passt.

Frage: Will man bei einer Firma arbeiten, die, vermutlich, qualifizierte Mitarbeiter sucht, aber, meines Erachtens, nicht qualifiziert oder willens genug ist, den "in-Frage-kommen-den-Bewerber" von den "nicht-in-Frage-kommenden-Bewerbern" zu unterscheiden und in einer angemessenen Frist (die wäre, m.E., spätestens 2 Wochen nach Bewerbungs-eingang) eine Rückmeldung zu geben?

Ich habe meine Bewerbung zurückgezogen, da andere Firmen weitaus reaktions-freudiger sind.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Erstaunlicher Umgang mit der Zeit der Bewerber

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man jemanden anreisen lässt und seine Gehaltsvorstellung kennt, sollte man auch wissen, ob man das bezahlen möchte. Nach 800 Kilometer An- und Abreise abzusagen mit der Begründung, man hätte festgestellt, es würde sehr gut passen aber man sei doch zu teuer, ist eher unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schnelles und freundliches antworten aller Schreiben, E-Mail und Fragen. Höflich und dezente Lockerheit.

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Stellv. Produktionsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • “Weshalb geben Sie Ihre derzeitige Anstellung auf?“
  • Aufmerksames und Interessiertes anhören des Werdegang.
  • Typische Fragen, aber nie aufgezwungen wirkten. Alles zur Einschätzung des gegenübers.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

vielen herzlichen Dank für Ihre Bewerbung, wir haben uns sehr darüber gefreut.

Herzliche Grüße vom gesamten memon-Team!

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