3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außer einer Eingangsbestätigung nach 3 Tagen, habe ich nichts mehr gehört. Nach ca. 3 Wochen habe ich mal nachgefragt, und die Aussage war, man wäre immer noch im Prozess. Nach nochmaliger Rückfrage ca. 2 Wochen später kam die selbe Auskunft. Zeitgleich wurde die Stelle aber mehrmals neu ausgeschrieben. Höflich und respektvoll gegenüber dem Bewerber wäre es, gleich abzusagen, wenn man nichts ins Profil passt.
Frage: Will man bei einer Firma arbeiten, die, vermutlich, qualifizierte Mitarbeiter sucht, aber, meines Erachtens, nicht qualifiziert oder willens genug ist, den "in-Frage-kommen-den-Bewerber" von den "nicht-in-Frage-kommenden-Bewerbern" zu unterscheiden und in einer angemessenen Frist (die wäre, m.E., spätestens 2 Wochen nach Bewerbungs-eingang) eine Rückmeldung zu geben?
Ich habe meine Bewerbung zurückgezogen, da andere Firmen weitaus reaktions-freudiger sind.
Wenn man jemanden anreisen lässt und seine Gehaltsvorstellung kennt, sollte man auch wissen, ob man das bezahlen möchte. Nach 800 Kilometer An- und Abreise abzusagen mit der Begründung, man hätte festgestellt, es würde sehr gut passen aber man sei doch zu teuer, ist eher unprofessionell.