3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer Freundlich gegenüber den Arbeitnehmern !
Keine !
Der Arbeitgeber sollte Augen zudrücken wenn die Arbeitnehmer rumstehen weil die grad keine Arbeit haben ( keine Bestellungen reinkommen ) , und viel mehr sehen wie die am Arbeiten !
Gehalt bisschen zuwenig
dass ich ein "Ex" davor setzen kann
ich habe nur 150 Zeichen zur Verfügung...
Es wird permanent Zwietracht und Neid von der Firmenleitung gesäht.
die Messe ist wohl gesungen
sooo mies
das Personal wird ausgesaugt
wenn AMG draufsteht, auch das :-) :-)
auf eigene Kosten und während des Urlaubs gern....
Nichts
Alles
Schwierig, da die gesamte Führungsriege ausgetauscht werden müsste.
Ständiges Geläster
Ein paar Mitarbeiter schaffen es mit ihren Launen die gesamte Stimmung zu vermiesen.
Ein paar Tage bevor ich dort anfing hörte ich von mehreren Personen wie schlecht dieses Unternehmen wäre - was soll ich sagen, sie hatten recht!
Das Privatleben hat keinen interessiert
Gibt es nicht, interessiert auch niemanden.
Gehalt vorhanden (aber sehr niedrig) / Sozialleistungen, ein weiteres Fremdwort
Beides Fremdwörter
Am Ende ist jeder alleine
Tauchten einfach unter
Zu lautes Großraumbüro, das sich im Sommer extrem aufheizte (keine Klimaanlage). Im Winter wurde die Heizung mit einem Regulator versehen, so dass ein aufheizen fast nicht möglich war.
Neue Mitarbeiter wurden einfach an den Schreibtisch gesetzt und sich selbst überlassen. Einarbeitung war nicht vorgesehen. Es wurden Informationen verlangt, wie du sie beschafftest hat niemanden interessiert. Die Einarbeitung in das ERP-System erfolgte gemäß "do-it-yourself".
Einige Mitarbeiter werden nicht als anwesend betrachtet
für Gleichberechtigung muss Interesse am Mitarbeiter vorhanden sein.
Einfach nur monoton und es interessierte auch niemanden was man den ganze Tag machte.