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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei memotec service- und vertriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
memotec service- und vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
memotec service- und vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    125%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    125%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    125%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    125%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    125%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann über jedes Problem miteinander sprechen und man versucht gemeinsam eine Lösung zu finden.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

lockerer, aber respektvoller Umgang untereinander

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene Kommunikation, sowohl bei Kritik, als auch bei Lob

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es tanzt immer mal jemand aus der Reihe, was bei verschiedenen Ansichten etc. vollkommen normal ist. (siehe Kommunikation)
Trotzdem stärkt man sich gegenseitig den Rücken, wenn es darauf ankommt und ist im großen und ganzen fast familiär

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

es ist sehr ausgeglichen,
ist ein Arbeitstag mal sehr lang, wird, wenn möglich, auf zeitigen Freizeitausgleich geachtet und die Familie kommt definitiv nicht zu kurz. Die Wochenenden sind stets frei und oftmals beginnen sie auch schon am Freitag.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr höflich und respektvoll den Angestellten gegenüber.
Niemand fühlt sich mit seiner Anstellung herabgesetzt, sondern eher gleichgestellt.

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