Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mendel Verlag die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Festgelegte Zeiten. Arbeitsbeginn um 9.00, Mittagspause 13.00-13.30, anschließend Mo-Do Feierabend um 17.30 und freitags um 16.00, auch für Beschäftigte außerhalb des Kundenservice. Früher anfangen war nicht möglich, länger arbeiten war möglich.
Arztegänge durften während der Arbeitszeit erledigt werden, ohne dass die Stunden aufgeholt werden mussten.
Home Office war nach Corona nicht standardmäßig vorgesehen.
Durch den Wechsel in ein Arbeitsumfeld mit Homeoffice und Gleitzeit-Stundenkonto, das flexibel genutzt werden kann, habe ich im Bereich Work-Life-Balance deutlich dazugewonnen.