Vorsicht!!! - schlecht bezahlte Löhne - miese Stimmung untereinander
Arbeitsatmosphäre
Schlechter geht´s nicht. Burn out vorprogrammiert. Kein Zusammenhalt. Jeder backt sein eigenes Brot. Keine Hilfe untereinander.
Kommunikation
Nur mit Geschreie möglich und das von morgens bis abends Tag für Tag. Der Chef lässt sich oft Jahre lang nicht sehen.
Kollegenzusammenhalt
Mies. Mit Glück findet man einen der mit einem redet und nicht schweigt. Die Pausen verbringt jeder separat auf seinem Platz in der Werkstatt.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos. Der Meister ist ständig gestresst und hört den Kollegen nicht zu.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht. Einige können sich die Arbeit aussuchen und der Rest macht die unschönen Arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt. Der Azubi sagt schon was er nicht machen möchte und der Altgeselle muss dann die Arbeit erledigen.
Arbeitsbedingungen
Im Winter laute Heizung, die bei Dauerlärm zu Ohrenschäden führt, wenn sie denn mal angestellt wird. Ansonsten ist frieren angesagt. Man redet auch zuhause automatisch lauter, was die Mitmenschen dann stört. Im Aufenthaltsraum darf geraucht werden, da der Chef sich nicht in der Lage sieht, das Verbot durchzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Völlig unterbezahlt. Die Stundenlöhne sind so hoch, aber nicht mal drei Euro mehr dem Mitarbeiter bezahlen.
Keine Sozialleistungen. Kein Weihnachtsgeld. Kein 13. Gehalt. Sie werben mit 5 Tage Woche - haha.
Man muss aufpassen, das man jede gearbeitete Stunde bezahlt bekommt. Das ist ein riesen Problem. Bei mir hat kein Monat gepasst und dann rennt man Jahre dahinter her, das man das Geld noch ausgezahlt bekommt. Krankgeldzahlung bei krankem Kind, die gesetzlich bis zu x Tagen erlaubt ist, wird nicht mit der Krankenkasse kommuniziert, so dass man am Ende kein Geld bekommt. Ich musste sogar bei Feiertagen hinterher gehen und darauf bestehen, dass diese Tage bezahlt werden. Unglaublich!!!
Image
Das war durch mich als erfahrensten Mitarbeiter gut. Jetzt nicht mehr, da es keine erfahren Mitarbeiter mehr gibt. Reparaturen werden abgelehnt mit der Begründung, das keine Mitarbeiter mehr da sind.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gezwungen auf Lehrgänge zu gehen für die ISO, egal ob sie mit dem Arbeitsbereich zu tun haben oder nicht. Wünsche bezüglich Lehrgängen werden nicht erfüllt.