3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Es wurden innerhalb des 60 minütigen Gesprächs 50% Fragen zum Privatleben gestellt.
-Innerhalb 24 von Stunden eine standartdisierte Antwort erhalten, hier würde es Bewerbern helfen kurz zu erläutern wie es zu dieser Entscheidung kam, was man verbessern könnte
Ursprüngliche Länge des Gesprächs waren 60 Minuten. Direkt am Anfang wurde eröffnet, dass digitale Kennenlernen das persönliche nicht ersetzen könnten & dass das erste Kennenlernen lediglich 30 Minuten betragen solle. Die Gesprächsatmosphäre war in Ordnung, es kam keine flüssige Konversation zustande. Einige Tage nach dem Gespräch habe ich den Unternehmen abgesagt, woraufhin keine Reaktion kam. Wiederum drei Tage darauf kam aus dem Recruiting (?) ein Mail, dass man sich für einen anderen Kandidaten entscheiden habe. Ein Bezug zu meiner vorherigen, eigenständigen Absage gab es auch hier nicht. Kommunikation scheint schwierig zu sein…
respektvoller Umgang mit Bewerbern