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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mensch und Maschine Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mensch und Maschine Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mensch und Maschine Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    69%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    66%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitgeber gibt Mitarbeitern viel Vertrauen, Rückendeckung immer vorhanden.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden teils lange im Dunkeln über wichtige Themen gelassen, teils werden Dinge nur über Flurfunk bekannt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Team mit großem Engagement

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

3 Tage HomeOffice und auch davon ab viele Möglichkeiten. Arzttermine, Handwerker im Haus, oder Ähnliches ist nie ein Problem.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind menschlich super, scheuen jedoch scheinbar oft den Konflikt. Es gibt keine Zielvorgaben.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Branche im Wandel, viel Potential.

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