Wer einen sicheren Job sucht, sollte sich was anderes suchen
Verbesserungsvorschläge
Leider funktioniert das Konzept des Unternehmens auch ohne langfristig beschäftigte Mitarbeiter. Aber vielleicht sollte man einfach mal darüber nachdenken, was diese "hire and fire" Mentalität mit den Mitarbeitern anstellt. Jeder denkt am Anfang, ihm wird es nicht so gehen, wie allen anderen, bis er dann selbst auf der Strasse sitzt.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich macht die Arbeit Spaß, wenn man nicht immer die Angst haben müsste, der nächste zu sein, der fliegt. Vor einigen Kollegen, gerade in der Führungsebene, sollte man sich in acht nehmen.
Kommunikation
Konstruktive Kritik ist nicht erwünscht. Sei wie eine Marionette oder du bist weg vom Fenster.
Work-Life-Balance
Überstunden sind Pflicht
Vorgesetztenverhalten
Schlimm. Es besteht keinerlei Interesse daran, Mitarbeiter langfristig zu binden.
Interessante Aufgaben
Sehr viel eigenverantwortliches Arbeiten
Gleichberechtigung
Man kann sagen was man will aber es machte immer den Anschein, dass Männer in Führungspositionen bevorzugt werden