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Steuerberatungsges. 
mbH
Bewertung

Kann man machen, muss man aber nicht

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Büros.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für ein verhältnismäßig kleines Unternehmen ist der Verwaltungsaufwand unglaublich hoch. Geht los bei den Urlaubsanträgen, über die Kommunikation, über die externe Kommunikation mit Mandanten und Finanzämtern und endet bei HR.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation!

Arbeitsatmosphäre

Ausgeprägter Flurfunk.

Kommunikation

Grundsätzlich ist alles erstmal ein Geheimnis.

Kollegenzusammenhalt

Nette und hilfsbereite Kollegen.

Work-Life-Balance

Überstunden sind Standard, was aber wohl auch zu der Branche gehört.

Vorgesetztenverhalten

Tür-zu-Mentalität.

Interessante Aufgaben

Die typischen Aufgaben bei einem Steuerberater. Sofern man nicht selber Berater ist, ist es Buchhaltung und E-Mails vorbereiten rauf und runter.

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer!

Arbeitsbedingungen

Tolle Büroräume.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Davon habe ich nichts mitbekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Verhältnis zur übrigen Branche eher schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Finanzbuchhalter und Steuerberater werden unterstützt.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Mareile PaskePersonalreferentin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Es ist immer wertvoll! Wenngleich es natürlich auch schön ist, wenn man die Kritikpunkte in einem Gespräch klären kann.

Deine Anmerkungen zum Umweltbewusstsein nehme ich gern noch mal auf. Kleinigkeiten wie z.B. die Reduzierung von Papier durch digitale Akten und weniger Ausdrucke haben wir schon umgesetzt, aber bei anderen Themen ist sicher noch Luft nach oben.

Über den Bereich Kommunikation würde ich gern noch einmal mit dir reden… Denn dies ist ein Herzensthema von mir. An einer offenen Gesprächskultur (und Tür-auf-Mentalität!) ist nicht nur der Geschäftsführung, sondern auch mir persönlich viel gelegen. Mit regelmäßigen Mitarbeiter-Calls, an denen jede*r teilnimmt, Neuigkeiten, die über unseren internen Teams-Kanal verteilt werden und auch dem informellen Austausch bei z.B. unserem Company Breakfast versuchen wir, wichtige Informationen direkt an die Kolleg*innen weiterzutragen. Ich freue mich daher, wenn du noch einmal Kontakt mit mir aufnimmst und mir sagst, an welchen Punkten es genau gehakt hat, damit wir dies verbessern können.

Viele Grüße
Mareile

Mareile Paske (Personalreferentin)
E-Mail: paske@menschingplus.de

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