Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mentalis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In regelmäßigen Meetings werden alle Mitarbeitenden über die neuesten Entwicklungen aus den unterschiedlichen Bereichen informiert. Da alle im selben Büroraum arbeiten, ist vieles transparent.
Der Umgang zwischen den Kolleg:innen ist harmonisch, ehrlich, humorvoll und offen.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten können eigene Bedürfnisse berücksichtigt werden, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Zwischendurch kann es auch mal arbeitsintensivere Phasen geben, die Überstunden können jedoch einfach abgebaut werden. Urlaub ist mit Absprache meist ohne Weiteres möglich.
Die Vorgesetzten verhalten sich den Mitarbeitenden gegenüber sehr wertschätzend.
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und meist interessant!
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr positiv.