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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer ein guten Arbeitgeber sucht ist hier falsch
-Moderne Arbeitsatmosphäre
-Handy am Arbeitsplatz erlaubt
-Internet zugang
-Homeoffice
-Gleitzeit
Es gibt keine
Konflikte werden nicht gelöst, wenn man mit Probleme zu dem Chef geht werden diese ins Lächerliche gezogen.
Es wird nicht zwischen den stellen kommuniziert
Sehr monotone arbeit
Die Ausbildung als ganzes. Ich habe viele Dinge dazulernen und in einigen Abteilungen zudem einiges an Verantwortung übernehmen können. Dieser Lebensabschnitt war einer der einprägsamste meines Lebens und dies meine ich voll und ganz im positiven Sinne. Auch sind einige Kollegen wirklich tolle Menschen welche im späteren Leben in Erinnerung bleiben.
Leider ist es ein generelles Problem von Unternehmen welche sich als jung, dynamisch und innovativ darstellen, dass dies leider nicht der Realität entspricht. Beispiele sind Handyverbot am Arbeitsplatz, starre Arbeitszeiten und kein privater W-LAN Zugang. Zudem wenig innovative Unternehmensführung, meist auch durch vorhandenes Unwissen in den jeweiligen Fachbereichen geschuldet. Vieles wirkt hierdurch ungewollt "amateurhaft".
Modernisierung. Das Unternehmen besitzt leider einen hohen Altersdurchschnitt und die Generationsdiskrepanz ist besonders als junger Azubi spürbar. Es fehlt leider häufig die Bindung zu den Kollegen.
In einigen Abteilungen wirklich toll, bevorzugt Marketing und Verkauf (hier würde ich 5 Sterne vergeben) in anderen eher weniger. Bei manchen Abteilungen bleiben die Gespräche dann doch nur auf der Geschäftsebene, dies fällt der Kollegialität dann auch ein wenig zur Last.
Aufjedenfall top als Azubi, sofern man gerne in dem Berufsfeld tätig bleiben will. Es wird gern gesehen wenn man nach der Ausbildung im Unternehmen bleibt.
Einfach nicht mehr zeitgemäß und festgefahrenes System zu meiner Zeit. Übliche 8 bis 16:30 Struktur. Dennoch gute 38 Stunden Wochenstruktur.
Für die Ausbildung überdurchschnittlich im Vergleich zu Berufsschulmitschülern.
Ich hatte über die Jahre drei unterschiedliche, aber es war immer ein toller und fürsorglicher Umgang.
Abteilungsabhängig. Meine Zeit in der Buchhaltung habe ich nicht so toll gefunden wie die Zeit im Marketing. Liegt aber an verschiedenen Faktoren wie Kollegen oder Aufgabenfelder, auch muss man hier und da mal einspringen und in Bereichen arbeiten welche nicht so top sind, aber das gehört alles dazu und empfindet jeder anders.
Die Büroausstattung war nicht immer zeitgemäß, aber es hat dennoch für alles gereicht. Genug Zeit zum lernen war immer da und darauf wurde auch jederzeit geachtet.
Ja und nein. Würde ich an der Stelle jedoch eher des generellen Azubi-Daseins zurordnen. Damit muss man sich abfinden.
Immer gut. Hierarchien sind durchaus flach. Mit den einen kommt man besser zu recht als mit den anderen, hier und da bleibt es dann doch nur beim "Sie" aber im großen und ganzen eine tolle Kollegialität und ohne ausfallende Charaktere wäre die Welt auch zu langweilig.
Alles
Nichts
Keine
- Unbedingt Weiterbildungen in den Bereichen Kommunikation, Teambildung und Struktur, Mitarbeiterführung und -Motivation, abteilungsspezifische Weiterbildung in den Bereichen IT, Logistik, Handel, Organisation, Zeit- und Methodenmanagement
- Überprüfen interner Strukturen auf paradoxe Botschaften (Doublebind)
- Herausarbeiten einer formellen Führungsstrukur
- Auflösen oder Kommunizieren von informellen Führungsstrukturen
Der Lärmpegel könnte deutlich angenehmer sein...