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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Menz & Partner Rechtsanwälte Steuerberater die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Menz & Partner Rechtsanwälte Steuerberater
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Menz & Partner Rechtsanwälte Steuerberater
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    88%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

klassische Büroarbeitszeiten, die allerdings sehr frei eingeteilt werden können.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird eine Kultur der flachen Hierarchie umgesetzt (Duzen, direkter Kontakt zu den Vorgesetzten, Zusammenarbeiten, etc.)

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tätigkeiten einer normalen Steuerkanzlei, es wird auf die persönlich präferierten Interessen bzgl. der Arbeitsgebiete sehr geachtet

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oftmals werden einem Aufgaben/Vorgehensweisen unterschiedlich erklärt bzw. angeeignet, was dazu führt, dass sie in den Augen einer anderer Person als falsch gesehen werden, was wiederum zu Diskussionsbedarf führt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

"9 to 5 Job"

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Betriebsklima, man fühlt sich sofort wohl. Man wird als neuer Mitarbeiter gut aufgenommen!

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