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Arbeitsatmosphäre
Wir versuchen, alle Mitarbeiter entsprechend ihrer Fähigkeiten einzusetzen, zu fördern und zu motivieren. Der Grundgedanke ist, dass die Mitarbeiter Spaß an der Arbeit haben und sich dadurch optimal einbringen können. Dementsprechend gut sind die Arbeitsatmosphäre und das Klima innerhalb der Teams.
Kommunikation
Innerhalb der einzelnen Teams gibt es stets Möglichkeiten, sich nach Bedarf abzusprechen, was auch gut genutzt wird. Wichtige unternehmerische Fakten werden durch den Geschäftsführer innerhalb monatlicher Teammeetings oder individuell kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Wir pflegen das Prinzip der Kommunikation auf Augenhöhe und eine offene, positive Fehlerkultur. Die Kollegen verstehen sich als Team und unterstützen sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Um bestmöglichen Kundenservice zu gewährleisten sind in einigen Bereichen Regeln für die Arbeitszeiten notwendig. Zeiten und damit verbundene Aufgaben werden jedoch fair aufgeteilt und die entsprechenden Lebensphasen der Mitarbeiter berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Im Unternehmen ist Mitdenken ausdrücklich erwünscht. Daher stehen Vorgesetzte und Mitarbeiter im regen Austausch, Ziele und Entscheidungen werden teilweise gemeinsam definiert und vom Vorgesetzten klar kommuniziert.
Interessante Aufgaben
In den Teams wird stark auf die Interessen und Fähigkeiten der Mitarbeiter geachtet, so dass die Aufgaben möglichst so verteilt sind, dass der Mitarbeiter sie mit Kompetenz und normalem Egangement bewältigen kann.
Gleichberechtigung
Es herrscht ein ausgewogenes Verhältnis an Männern und Frauen. Es wird seitens der Geschäftsführung darauf geachtet, dass jeder, egal welchen Geschlechts seine Fähigkeiten so gut wie möglich in das Unternehmen einbringen kann und entsprechend gefördert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade ältere Kollegen verfügen über einen großen Erfahrungs- und Wissensschatz, der bei jung und alt gleichermaßen geschätzt ist. Hier können sich auch Fachkräfte jenseits der 50 aktiv in die Gestaltung des Unternehmens einbringen.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umzug in ein neues Firmengebäude sind alle Arbeitsplätze optimal ausgestattet. Besser geht es kaum. Höhenverstellbare Schreibtische und die modernste Computertechnik sprechen für sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stets darauf geachtet, besonders ressourcenschonend zu agieren. Ein Solaranlage auf dem Dach und der Vertrieb von energieeffizienten Raumlösungen runden hier das Bild ab. Eine extra Kommunikationspolitik nach außen gibt es hierfür nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen der Branche in der Region und variieren entsprechend der Leistungen und Fähigkeiten der Mitarbeiter. Die Zahlung des Lohns erfolgt absolut pünktlich und stets zuverlässig.
Image
Die Mitarbeiter sind stolz für das Unternehmen zu arbeiten und repräsentieren das nach außen.
Karriere/Weiterbildung
Dank kleiner Teams sind die Vorgesetzten sehr nah an den Mitarbeitern dran und stehen im Austausch mit diesen, so dass stets eine individuelle Förderung möglich ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo Michi,
vielen lieben Dank für Deine ausführlichen Erläuterungen und die sehr guten Zusammenfassungen.
Super, dass Du unsere Werte lebst und an Dein Team weitergibst. Herzlichen Dank und auf weiterhin gute Zusammenarbeit.
Frank Menzl
Geschäftsführer