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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
FirmenwagenToller Zusammenhalt, viele gemeinsame Aktivitäten. Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich
Man wird schnell in das Team integriert und so ein Teil dessen. Das Teamklima ist allgemein ausgesprochen gut.
Das Teamklima ist außergewöhnlich gut und die flachen Hierarchien ermöglichen viel Selbstverwirklichung.
Tolles Team.
Wir haben Spaß bei der Arbeit!
Der Firmensitz liegt im Osten von Chemnitz, direkt an der BAB A4 und ist optimal mit dem Auto erreichbar. Öffentliche Verkehrsmittel stehen nur minimal zur Verfügung.
Als schlecht kann man wirklich gar nichts bezeichnen!
Ich suche noch nach dem Haken.
Wird nicht müde, glänzen zu wollen, scheitert oft gnadenlos, mehr Schein wie sein.
Ein Blick hinter die Kulissen (mit offenen Augen), lässt das Ganze schwächeln.
Hohe Fluktuationsquote und Bewerberabsagen (auf beiden Seiten), 2-Klassensystem, zu viele Events (Pflicht-).
Wer sich nicht dem Trott hingibt, sondern etwas kritisiert muss gehen.
Männliche Bewerber bekommen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Frauen meistens erstmal einen befristeten, die Befristung wurde manchmal bis 2 Jahre ausgenutzt, also halbjährlich verlängert.
Unterscheidung: man wird in „Schubladen gesteckt“, 1. Studierte und 2. ...
Bezahlung gemäß der Leistung könnte besser sein.
Top Arbeitgeber! Bei manchen Entscheidungen wünsche ich mir aber mehr Tempo...
Dranbleiben statt Verbessern lautet die Devise
Bei der modernen Arbeitsorganisation (Homeoffice, Flexibilisierung der Arbeit etc.) kann noch nachgeschärft werden.
Entlohnung sollte gerechter sein.
Flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, mehr Verständnis und Entgegenkommen, Fairness, dynamische Lohn- und Gehaltserhöhungen
Führungspersonal besser schulen, Augenmerk mehr auf Leistung bei gleichbleibender Qualität legen anstatt auf Anwesenheit und nach dem Mund reden.
Der am besten bewertete Faktor von Menzl ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Besonders unter den Fahrern und Monteuren große Hilfsbereitschaft
Es gibt viele Gelegenheiten, um in entspannter Atmosphäre im Team zusammenzukommen, auch abseits von Arbeitsthemen und abteilungsübergreifend. So fühlte ich mich sehr schnell "angekommen" und schnell integriert. Danke, Kollegen, Ihr seid toll!
Wir pflegen das Prinzip der Kommunikation auf Augenhöhe und eine offene, positive Fehlerkultur. Die Kollegen verstehen sich als Team und unterstützen sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend.
Es wird viel getan, um die Kollegen zu einem Team zusammenzuschweißen. Der Anspruch ist sehr hoch, funktioniert auch weitestgehend.
Der gegenseitige Respekt und die Hilfsbereitschaft sind bemerkenswert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Menzl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt ist marktangepasst und wird immer pünktlich gezahlt. Zudem wird einiges mehr geboten (Events, Arbeitsmittel, BGM,Obstkorb etc.)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
tolles onboarding, alle Kollegen persönlich kennengelernt
Dank kleiner Teams sind die Vorgesetzten sehr nah an den Mitarbeitern dran und stehen im Austausch mit diesen, so dass stets eine individuelle Förderung möglich ist.
Dass so stark auf die Fähigkeiten, Stärken und auch Schwächen der Mitarbeiter geachtet wird, habe ich anderswo nicht erlebt.
Wenn es zum Arbeitsbereich passt und die Leistung beeinflussen kann, wird jede Weiterbildung gern angeboten.
Individuell und interessenbezogen kommt die Firma den Wünschen nach.
