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MEOCLINIC 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEOCLINIC die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEOCLINIC
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MEOCLINIC
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm und förderlich. Ein respektvolles Miteinander und ein positives Arbeitsumfeld schaffen eine Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt und produktiv arbeiten kann. Die offene und freundliche Kultur trägt erheblich zur Motivation und Zufriedenheit aller Mitarbeiter bei.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist vorbildlich. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, und es wird großer Wert auf Transparenz gelegt. Dies ermöglicht einen effizienten Austausch und fördert ein konstruktives Arbeitsklima, in dem alle Stimmen gehört werden.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert. Teamarbeit wird großgeschrieben, und es herrscht ein starkes Gefühl der Gemeinschaft. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten Hand in Hand, was zu einem harmonischen und produktiven Arbeitsumfeld beiträgt.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hätte mir persönlich zusätzliche Optionen wie Homeoffice gewünscht, um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben weiter zu verbessern.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist durchweg professionell und unterstützend. Führungskräfte sind stets ansprechbar, geben konstruktives Feedback und fördern aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Ich hatte die Möglichkeit, mich in verschiedenen Projekten und Aufgabenbereichen zu engagieren, was meine berufliche Weiterentwicklung förderte und für spannende Herausforderungen sorgte.

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