Meondi macht den Unterschied in der Consulting Branche und zeigt wie New Work geht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Teamdynamik, offene Kommunikation, positives Mindset.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kaum etwas zu bemängeln, vielleicht nur die Herausforderung, die Balance zwischen Remote-Arbeit, Projekteinsatz und persönlichem Austausch zu optimieren. Aber das ist in der Beraterbranche immer die Crux.
Arbeitsatmosphäre
Einzigartige Arbeitsatmosphäre mit Wertschätzung und Respekt. Die offene Kultur fördert Kreativität und Innovation.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und inklusiv. Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu wichtigen Informationen und können aktiv an Diskussionen teilnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Teamgefühl prägt den Alltag. Jeder ist bereit, einander zu unterstützen, was zu einer sehr positiven Arbeitsumgebung führt.
Work-Life-Balance
Flexibilität und Remote Arbeit soweit es in der Consulting Branche möglich ist. Klar hängt das auch vom Projekt / Kunden ab.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte agieren mehr als Mentoren und unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind spannend und vielseitig. Wenn man sich einmal auf einem nicht so spannenden Projekt befindet gibt es genügend Möglichkeiten drum herum.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist natürlicher Bestandteil des Code of Conduct. Meondi fördert aktiv Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Tolle Arbeitsausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier macht Meondi immer mehr muss aber noch ausgebaut werden. Die Ambitionen sind vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist fair und transparent. Sozialleistungen und Boni zeigen die Wertschätzung des Unternehmens für seine Mitarbeitenden.
Image
Meondi genießt ein außergewöhnliches Image bei Kunden
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit, sich individuell weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.