Kontrollwahn, Cholerisch, Druck, hohe Fluktuation, Unzufriedenheit
Arbeitsatmosphäre
- kein Lob, ausschließlich Kritik
- extreme Untransparenz gegenüber Angebotspensum und an MA weitergeleitetes Stundenkontingent
- stetiger Zeitdruck, Zeitplanung ist für mehrere Wochen schon fix, Anpassungen werden als unmöglich dargestellt
- dadurch entsteht der Drang nach Überstunden, welche man nie abbummeln kann
- positiv wirkt sich lediglich der kollegial Zusammenhalt auf die Atmosphäre aus - man steht nicht allein da
Kommunikation
- neutrale Kommunikation über Teamleitung schwierig, weil sie in einer Beziehung mit dem Vorgesetzten ist
- kein Vertrauensverhältnis, in allen Mails müssen alle Vorgesetzten und Teamleitung mindestens in cc
- trotzdem zusätzliche Überwachung bei Telefonaten und im Mailverkehr
- oft herrscht Uneinigkeit zwischen beiden Vorgesetzten, zum Teil wird man hin und hergeschickt
- mehrfach ins Büro zitiert über Telefon ohne Benennung der Themen oder Gründe (Aufregung über Stimmungslage und "Problem" inklusive)
- einziges Positive: auf eigene Forderung hin, wurden regelmäßig Team-Meatings eingeführt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen verschiedener junger Teams halten super zusammen, reger Austausch und auch private Treffen. Das ist aber kein Verdienst der Firma und 5 Sterne wären zu viel.
Work-Life-Balance
- zwei Weiterbildungen im Jahr werden erwartet und gefordert, diese sind aber in der Freizeit zu leisten!
- Urlaub entspricht gesetzlichen Minimum
- Überstunden sind häufig und regelmäßig, vor allem bei den Kartierern wird es sogar erwartet
- Kernarbeitszeit, sonst recht flexibel
Vorgesetztenverhalten
- cholerisches, täglich wechselndes Verhalten
- Druck oder Probleme werden direkt und impulsiv an die Mitarbeiter'innen weitergegeben
- mehrfach Kolleg'innen weinend aus Büro der Chefetage kommend
- nach Kündigung erfährt man Ignoranz, sodass man weiß wie viel die harte Arbeit dem Vorgesetzten wert war
Interessante Aufgaben
Natürlich, dafür möchte man den Job machen, allerdings wird das Interesse durch zu viel Druck und Zeitmangel deutlich abgeschwächt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausschließlich junges Team. Erfahrene Arbeitnehmer bleiben nicht lang.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung in Ordnung, allerdings entsprechen Räumlichkeiten durch zu hohe Besetzung nicht den gesetzlichen Mindestansprüchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch copy paste Mentalität und fehlende Einarbeit der Mitarbeiter'innen leiden Qualität von Umweltgutachten und damit auch der echte Artenschutz.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr niedrig, Anpassung erfolgt nur auf mehrmalige Nachfrage und 'nerven' der Vorgesetzten.
Image
Das negative Image ist sogar schon in Norddeutschland angekommen. Die hohe Fluktuation an Mitarbeiter'innen sagt alles über das Image.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird erwartet, aber hat ausschließlich als Freizeit zu erfolgen.