Hohe Mitarbeiter Fluktuation spricht Bände
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung zwischen den Mitarbeitern ist kollegial. Aber durch hohen Druck und das Gefühl permanent überwacht zu werden, ist die Atmosphäre angespannt und gereizt.
Kommunikation
Alles gelangt in die Chefetage. Bei jeder internen Frage müssen die Chefs involviert werden. Das führt zu Fehlern, aus Angst zu fragen. Fehler werden nicht aufgezeigt und konstruktiv kritisiert, sondern gesammelt und führen dann ohne weitere Rücksprache zu Konsequenzen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind überwiegend engagiert, motiviert und hilfsbereit. Auch ist der Umgang entspannt und freundlich. Jedoch wird auch extrem viel gelästert und Gerüchte in die und von den Führungsebenen verbreitet.
Work-Life-Balance
Es ist schwer möglich die Arbeit ohne Überstunden zu schaffen. Auch wird eine permanente Erreichbarkeit so gut wie vorrausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege zu den Vorgesetzten. Dadurch spürt man deren Launen aber auch unmittelbar. Umgang ist je nach Stresslevel ruppig, Kritik nicht konstruktiv, Fehler werden nicht eingestanden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielfältig und abwechslungsreich. Persönliche Präferenzen werden je nach Möglichkeit berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich und kann gut ausgehandelt werden.
Karriere/Weiterbildung
2 Weiterbildungen pro Jahr sind verpflichtend aber werden nicht als Arbeitszeit angerechnet.