Rustikales Betriebsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pläne der Geschäftsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umsetzung der Pläne durch die Geschäftsleitung, Organisation von Tagesgeschäft
Verbesserungsvorschläge
Zielgerichtet agieren, überhaupt miteinander reden, aufeinander zugehen
Arbeitsatmosphäre
Untereinander herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, das scheint von der Geschäftsleitung allerdings nicht gewünscht zu sein
Kommunikation
Gelegentlich erfährt man wichtige Dinge, manchmal nur auf Nachfrage.
Kollegenzusammenhalt
Hier steht jeder für jeden ein. Andere sind gleicher.
Work-Life-Balance
Am besten kein Hobby betreiben, schon gar kein Zeitintensives, denn das kann man hier vergessen, dass man planbar zu regelmäßigen Zeiten aus der Firma kommt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird gelegentlich zu Besprechungen geholt, Manche Information findet durch den Buschfunk ihren Weg zum Ziel.
Selten kursieren Fehlinformationen, die Schaden verursacht haben.
Häufig wird durch den Vorgesetzten Chaos und damit Hektik verursacht, die mehr schadet als nützt.
Interessante Aufgaben
Die Anzahl der interessanten Aufgaben bleibt leider überschaubar. Tiefpunkt: vier Mann sind täglich damit beschäftigt, die Anwesenheit der Mitarbeiter an beiden Standorten zu erfassen. Obwohl eine elektronische Zeiterfassung diese Aufgabe abnehmen könnte...
Gleichberechtigung
Hier ist jeder gleich gestraft, Frauen haben es etwas leichter, aber nicht viel.
Ungeimpfte haben nichts zu lachen.
Gelegentliche Fehltritte gehören hier zum ganz normalen Umgangston.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Geschäftsleitung pflegt eine Abneigung gegen Leute über 50, das resultiert schon Mal in spontanen Kündigungen.
Arbeitsbedingungen
Halle in Steinach: laut, staubig, inkl "Hagel" von etwa 200 bis 250 Tauben, die die Halle bewohnen
Büro Steinach: alt, schäbig, laut durch den vielen Funkverkehr
Halle Oberschneiding: überall Staub von zerschnittenen Platinen
Kündigungen werden recht spontan ausgesprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltnormen werden eingehalten, dass die Umwelt keinen Schaden nimmt.
Zu Sozialbewusstsein zähle ich Wertschätzung und diese fehlt vollständig.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Position eher Durchschnitt
Image
Unter den Mitarbeitern kursiert das Gerücht, Überstunden werden nicht ausbezahlt. Diese werden bar vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Nur bei neuen Mitarbeitern scheint die Geschäftsleitung eine Weiterbildung zu interessieren. Ansonsten werden Versprechen gemacht, an die sich nachher keiner mehr erinnern kann.