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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rustikales Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pläne der Geschäftsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umsetzung der Pläne durch die Geschäftsleitung, Organisation von Tagesgeschäft
Verbesserungsvorschläge
Zielgerichtet agieren, überhaupt miteinander reden, aufeinander zugehen
Arbeitsatmosphäre
Untereinander herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, das scheint von der Geschäftsleitung allerdings nicht gewünscht zu sein
Image
Unter den Mitarbeitern kursiert das Gerücht, Überstunden werden nicht ausbezahlt. Diese werden bar vergütet.
Work-Life-Balance
Am besten kein Hobby betreiben, schon gar kein Zeitintensives, denn das kann man hier vergessen, dass man planbar zu regelmäßigen Zeiten aus der Firma kommt.
Karriere/Weiterbildung
Nur bei neuen Mitarbeitern scheint die Geschäftsleitung eine Weiterbildung zu interessieren. Ansonsten werden Versprechen gemacht, an die sich nachher keiner mehr erinnern kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Position eher Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltnormen werden eingehalten, dass die Umwelt keinen Schaden nimmt.
Zu Sozialbewusstsein zähle ich Wertschätzung und diese fehlt vollständig.
Kollegenzusammenhalt
Hier steht jeder für jeden ein. Andere sind gleicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Geschäftsleitung pflegt eine Abneigung gegen Leute über 50, das resultiert schon Mal in spontanen Kündigungen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird gelegentlich zu Besprechungen geholt, Manche Information findet durch den Buschfunk ihren Weg zum Ziel.
Selten kursieren Fehlinformationen, die Schaden verursacht haben.
Häufig wird durch den Vorgesetzten Chaos und damit Hektik verursacht, die mehr schadet als nützt.
Arbeitsbedingungen
Halle in Steinach: laut, staubig, inkl "Hagel" von etwa 200 bis 250 Tauben, die die Halle bewohnen
Büro Steinach: alt, schäbig, laut durch den vielen Funkverkehr
Halle Oberschneiding: überall Staub von zerschnittenen Platinen
Kündigungen werden recht spontan ausgesprochen.
Kommunikation
Gelegentlich erfährt man wichtige Dinge, manchmal nur auf Nachfrage.
Gleichberechtigung
Hier ist jeder gleich gestraft, Frauen haben es etwas leichter, aber nicht viel.
Ungeimpfte haben nichts zu lachen.
Gelegentliche Fehltritte gehören hier zum ganz normalen Umgangston.
Interessante Aufgaben
Die Anzahl der interessanten Aufgaben bleibt leider überschaubar. Tiefpunkt: vier Mann sind täglich damit beschäftigt, die Anwesenheit der Mitarbeiter an beiden Standorten zu erfassen. Obwohl eine elektronische Zeiterfassung diese Aufgabe abnehmen könnte...
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MER Metall-ElektroRecycling durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MER Metall-ElektroRecycling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.