15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Umgang im gesamten Team ist stets respektvoll und fair. Man kommt einfach gern ins Büro.
Schwierigkeiten werden angesprochen und Lösungen gefunden. Hierfür wird sich stets genug Zeit genommen.
Aufgrund diverser Bildungsbereiche gibt es immer etwas Neues, in dem man Ideen einfließen lassen kann und sich auch persönlich weiterentwickeln kann.
Sowohl im Web als auch persönlich lieber auf Kritik reagieren und daran arbeiten, statt sie (anwaltlich) im Keim zu ersticken.
Hängt für mich stark mit der Kommunikation im Unternehmen zusammen.
Hier fragt Kununu, ob die Mitarbeiter gut über die Firma reden. Das habe ich so leider nicht erlebt. Und ob das Image mit der Realität übereinstimmt: Hier kann ich leider auch nicht zustimmen. Die Auftritte und Bewertungen im Internet spiegeln meiner Ansicht nach (und zulasten der Kunden=Schüler) nicht die Realität wieder.
Arbeitszeiten konnten innerhalb unseres Teams recht flexibel eingeteilt werden, solange die Kernzeit / telefonische Erreichbarkeit gewährleistet war.
Ich war mit den Möglichkeiten zur Karriere / Weiterbildung in diesem Unternehmen nicht zufrieden. Konkreter kann ich an dieser Stelle leider nicht werden, da das Unternehmen diese Passage als "nicht beweisbar" anwaltlich abgemahnt hat und meine Bewertung dadurch deaktiviert wurde.
Mein Lohn wurde immer pünktlich ausgezahlt. Jedoch empfand ich ihn als viel zu niedrig für dieses Maß an Arbeitsbelastung und Verantwortung.
Umwelt- und Klimaschutz war in meiner Zeit bei dem Unternehmen kein Thema, das ich mitbekommen habe.
War das, was mich trotz allem so lange in dem Job gehalten hat.
Langjährige Kollegen wurden meiner Meinung nach nicht genug wertgeschätzt. Konkreter kann ich an dieser Stelle leider nicht werden, da das Unternehmen diese Passage als "nicht beweisbar" anwaltlich abgemahnt hat und meine Bewertung dadurch deaktiviert wurde.
Auch hier sehe ich wieder das Problem der Kommunikation. Wenn ich Informationen nicht erhalten habe, fühlte ich mich natürlich auch nicht einbezogen oder wertgeschätzt. Und nachvollziehen konnte ich viele Entscheidungen auch nicht, vor allem diejenigen zugunsten des Profits und zulasten der Schüler.
Mich haben die vorhandenen technischen Bedingungen in den Büros immer sehr gestört. Konkreter kann ich an dieser Stelle leider nicht werden, da das Unternehmen diese Passage als "nicht beweisbar" anwaltlich abgemahnt hat und meine Bewertung dadurch deaktiviert wurde. Generell empfand ich die Arbeitsbelastung und den Stress im Unternehmen als sehr hoch. Letztendlich musste ich dann auch aus gesundheitlichen Gründen die Reißleine ziehen.
In meinen Augen eine große Schwachstelle der Firma. Wichtige und relevante Informationen für die eigene Arbeit habe ich sehr oft nicht, zu spät oder nur durch Zufall erfahren. Das hat mich extrem frustriert und dazu geführt, dass ich oft mit der Arbeit von vorne beginnen und länger arbeiten musste als geplant. Ich bin an dieser Stelle ursprünglich weiter ins Detail gegangen, jedoch wurde die Passage anwaltlich als unwahre Tatsachenbehauptung/Schmähkritik eingestuft, sodass ich sie ändern musste. Leider klingen meine Formulierungen dadurch zunehmend hölzern, aber ich hoffe, die kununu User können zwischen meinen Zeilen lesen. ;-)
Das kann ich schwer beurteilen, da überwiegend Frauen dort gearbeitet haben.
In unserem Team konnten Aufgaben bis zu einem bestimmten Punkt flexibel aufgeteilt/getauscht werden. Ich habe sie auch immer als abwechslungsreich empfunden.
Zunächst möchte ich mich bedanken hier nach mehrern Jahren noch arbeiten zu können. Man hat einfach sehr nette und emphatische Arbeitskollegen und Vorgesetzte. Zum Arbeitsklima gehört auch die Arbeitsmoral, der Teamgeist und Qualität. Dies wurde dies im kompletten Betrieb gut umgesetzt. Jeder macht sein Job anständig und zuverlässig. Die Arbeitszeiten sind vollig in Ordnung. Es wird viel Wert auf ein Work Life balance gelegt, dass es nicht zu Überanstrengungen oder Burnouts kommt. Die Gesundheit der Mitarbeiter steht an 1. Stelle. Diese 2 Hauptfaktoren sind für mich wesentlich und deswegen kann ich Mera weiterempfehlen!
Kollegenzusammenhalt, Spannende Projekte, Resepktvoller und fairer Umgang
flache & schnelle Kommunikationswege, moderne & innovativ
Keine Beanstandungen
Keine
Entspannt und arbeitsorientiert
Ausgewogen und Einheitlich
Regelmäßige Fortbildungen werden geboten und man bekommt die Möglichkeit seinen Weg zu planen.
Überdurchschnittlich
Guter Teamspirit
Modernes & junges Umfeld vereinfachen jede Aufgabe
Schnell und hinterlässt keine Fragezeichen
Motivierende & innovative Aufgaben
Für Quereinsteiger*innen oder Menschen, die die ersten Führungserfahrungen suchen, ist das Unternehmen sehr geeignet.
Das Lehren im Prozess der Arbeit ist durch die regelmäßigen neuen Herausforderungen immer gegeben. Man wird sehr gut von den Vorgesetzen und den Fachkolleg*innen darin begleitet.
Dem freien Bildungs- und Sozialbereich entsprechendes Gehalt.
Durch Übernahme spezialisierter Projektaufgaben ist eine fachliche Erweiterung gut möglich.
Total starkes Dozententeam, tolles Organisations- und Beratungsteam
Alter spielt keine Rolle.
Sehr sinnvoller Bildungsauftrag für den es sich lohnt sich überproportional zu engagieren.
Es gibt sehr vielfältige und positiv herausfordere Aufgaben.
Ich bin seit 23 Jahren mit Herzblut und viel Engagement dabei.
Ich arbeite seit mittlerweile fast 4 Jahren bei der MERA Bildungsmangement GmbH und fühle mich immer noch sehr wohl. Der Job bietet sehr viele Herausforderungen, ist abwechslungsreich und für jemanden wie mich, der Diplom-Pädagogik studiert hat genau die richtige Kombination aus Organisatorischer Arbeit und Arbeit mit Menschen. Natürlich muss man eigenständig Arbeiten können, dafür hat man aber auch Freiraum für eigene Ideen. Wenn man in irgendeiner Situation nicht weiterkommt, hat man immer einen Ansprechpartner der einem weiterhelfen kann. Auch die Leitung hat für die einzelnen Mitarbeiter jederzeit ein offenes Ohr. Die Zusammenarbeit unter den Kollegen funktioniert übergreifend über alle Standorte. Jeder freut sich auf das zweimal jährlich stattfindende Standorttreffen, weil es neben der Arbeit auch immer sehr viel Spaß mit sich bringt. Der Job bei der MERA Bildungsmanagement GmbH ist mein vierter Job nach dem Studium, daher habe ich mittlerweile auch genug andere Unternehmen kennengelernt (sowohl große Konzerne, als auch kleinere Unternehmen) und schätze daher umso mehr den Umgang mit Mitarbeitern, den Freiraum in der Art und Weise meiner Arbeit und den schon fast familiären Charakter der MERA Bildungsmanagement GmbH.
Für den Bildungssektor liegt das Gehalt absolut im Durchschnitt
jeder hilft dem anderen
Für jedes Problem wird eine für alle vertretbare Lösung gefunden. Man wird mit schwierigen Entscheidungen nie alleine gelassen
Zunächst möchte ich sagen, dass ich sehr gerne dort in die Arbeit gehe. Das Arbeitsklima ist wirklich toll und einzigartig: man versteht sich gut, man lacht viel und jeder Kollege, aber auch die Chefs sind immer (fast immer) für ein kleines Späßchen oder einen kleinen Ratsch zu haben! Man darf einfach „Mensch“ sein.
Es ist ein relativ junges und kleines Unternehmen, welches sich noch in der Wachstumsphase befindet und da ist es ganz klar, dass manche Prozesse noch nicht optimal ausgereift sind. Manchmal bzw. immer seltener, ist es vielleicht ein wenig unstrukturiert, aber man kann seine Ideen jederzeit einbringen und die Prozesse - weil eben jeder mitwirken kann – werden stetig besser. Die Chefs heißen alle Ideen willkommen und viele Sinnvolle werden dann auch umgesetzt
Was ich besonders angenehm finde, ist, dass man auch mal mit der Unternehmensleitung diskutieren kann und bei guten Argumenten kann man die Leitung von der eigenen Meinung überzeugen.
Was auch nicht selbstverständlich ist und viele Chefs nicht können, ist, ein Lob auszusprechen. Und die Unternehmensleitung spart wirklich nicht mit einem ernstgemeinten und motivierenden Lob.
Es wird von Anfang an kein Hehl darum gemacht, dass MERA Bildungsmanagement in der Bildungsbranche tätig ist und dort die Gehälter nicht so strukturiert sind wie bei großen Unternehmenskonzernen aus der Pharmaindustrie oder Automotive-Branche ( wie z.B. bei Audi oder BMW)! Man weiß von Anfang an (schon beim Bewerbungsgespräch war bei mir der Fall), auf was man sich bei dem Lohngefüge einlässt und für mich war das von Anfang an klar und kein Problem. Und ehrlich gesagt, man wird zwar nicht reich, aber es ist wirklich ok!
Einziges Manko bei den Arbeitsbedingungen: Anzahl der Urlaubstage. Aber zumindest bekommt man auch mal sehr kurzfristig frei und ist bei der Urlaubsplanung relativ ungebunden!
Wegen der Überstundendebatte: ich kann mich nicht beschweren. Und wenn man mal ein paar Stunden angesammelt hat, dann kann man diese jederzeit abfeiern! Wie gesagt, man kann auch relativ spontan mal frei nehmen.
Das Unternehmen geht auf jeden einzelnen und dessen Bedürfnisse ein und bei Problemen findet man gemeinsam Lösungswege. Auch deswegen würde ich das Unternehmen auf jeden Fall weiterempfehlen.
So verdient kununu Geld.