Attraktiver Job mit viel eigenverantwortlichem Arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut an dem Arbeitgeber finde ich das selbstverantwortliche arbeiten welches gefördert und gefördert wird. Und auch die gemischten Teams, vom Alter, Geschlechter und Ausbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht an dem Arbeitgeber finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte ein vertretungssystem installieren welches klar ersichtlich die Zuständigkeitsbereiche abdeckt
Arbeitsatmosphäre
Bei der Meracon wird meist in kleinen Teams gearbeitet. 5 Fachkräfte 1 HW Kraft 1 Leitungsstelle, dies macht die Arbeitsatmosphäre Familiär. Durch regelmäßige Supervisionen und Mitarbeiterbesprechungen ist die Möglichkeit alles im richtigen Rahmen anzusprechen.
Kommunikation
Im direkten Team kann eine Kommunikation persönlich stattfinden. Dirch ein Mail bzw Verwaltungskonzept kann auch Teamübergreifend Kommunktation stattfinden.
Kollegenzusammenhalt
Von Team zu Team sehr unterschiedlich. Ich durfte mehrere Team kennenlernen und war immer zufrieden. Durch geplante Teamtage wird der Zusammenhalt professionell gefördert
Work-Life-Balance
Dienstpläne werden selbst im Team geschrieben. Im Regelfall ist dann eine gute work Life Balance möglich. Hatte aber auch schon Teams mit viel Krankenausfall. Eine gelungene Vertretungsstruktur ist der Meracon noch nicht gelungen zu integrieren. Die Fehltage eine Fachkraft muss eine andere Fachkraft meist durch Mehrarbeit ersetzen.
Vorgesetztenverhalten
Die Hausleitung einer Wohngruppe ist täglich persönlich im Haus und arbeitet eng mit dem Team zusammen. Höre Vorgesetzte können bei Bedarf mit einbezogen werden und können bei aktiven mitwirken transparent handeln
Interessante Aufgaben
Durch verschiedenste Arten der Jugendhilfe ist das Arbeitsfeld sehr individuell und interessant. Ein selbständiges Arbeiten ist dabei stets Grundvoraussetzung und erwünscht
Gleichberechtigung
Bei der miracon gibt es keinen Geschlechterunterschied. In der Arbeit sind auch verschiedenste Ausbildungen im Team gleichgestellt und ergänzen sich so ideal in der Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Altersgemischte Teams sind gern gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die meracon bezahlt angelehnt am TVöD
Image
Die Mitarbeiter selbst sind überwiegend zufrieden in ihrem Arbeitsumfeld. Durch den Aspekt der Jugendarbeit hat die meracon jedoch mittelmäßiges image
Karriere/Weiterbildung
Die meracon fördert und fordert Weiterbildungen. Kosten der Weiterbildung trägt die miracon. Sie bringt eigene Weiterbildungen den Mitarbeitern nahe. Mitarbeiter können sich aber auch selbst Fortbildungen aussuchen und diese beantragen