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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei merath metallsysteme die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
merath metallsysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
merath metallsysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre mit dem Vertrieb von AstroSport war super, so stellt man sich gute Zusammenarbeit vor. Generell hat mir die Arbeit mit AstroSport sehr viel Spaß gemacht. Danke an Frau Kloss für die spannenden Einblicke ins Unternehmen.

Die Marketingmeetings (immer montags) waren sehr hilfreich, um das weitere Vorgehen zu besprechen

Generell im Büro herrscht eine angespannte Atmosphäre.
Die Marketingabteilung sollte nicht mit den Angestellten aus dem Unternehmen merath metallsysteme zusammensitzen, da diese die Projekte von den anderen Unternehmen, die zur Wings Group zählen, schlecht machen. Vor allem die Arbeit zum Plaudertisch, dass mich persönlich demotiviert hat.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit Kollegen war ok. An manchen Tagen wurde man über Informationen nicht aufgeklärt und musste selber nachfragen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Unternehmen war ok. Im Marketingbereich war er super, so wie man sich Ihn wünscht.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super, da Homeoffice Tage so gelegt werden können, dass Arzttermine wahr genommen werden können. Kostenloses Wasser stand zur Verfügung und Kuchen wurde hin und wieder von einem Kollegen/-in mitgebracht.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fand es persönlich super, dass Herrn Winger jedes Mal, wenn er im Büro war, bei jedem einzelnen Mitarbeiter vorbeikam und ihn gegrüßt hat.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Aufgaben, da zur Wings Group mehre Unternehmen zählen. Von Messevorbereitung über Printmaterial bis hin zum Online-Marketing. Alles war dabei! Super Arbeitsstelle nach Studium, um erste Erfahrungen zu sammeln.

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