Junges, dynamisches und innovatives Corporate Startup
Arbeitsatmosphäre
Lockere Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
Kommunikation
Gelebte Feedbackkultur in beide Richtung. Sehr offene Kommunikation. Keine politischen Spielchen.
Kollegenzusammenhalt
Man ist ein (!) Team. Kollegen (SB und Führungskräfte) sind für einander da. Respektvoller, fairer und freundschaftlicher Umgang. Regelmäßig freiwillige Events abseits der Arbeit organisiert von den Kollegen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsgestaltung (Zeit und Ort). Das Ergebnis zählt nicht die Präsenz-Stunden im Office. Teils hoher Workload, aber alles im Rahmen. 40h Vertrag ist Standard.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien. Offen, verfügbar und ehrlich. Transparente Entscheidungen. Management ist Teil des Teams. Fordernd und fördernd.
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum, da alle Funktionen innerhalb der GmbH abgebildet werden. Aufgabenumfeld bietet viel Verantwortung aber auch Freiräume. Es ergeben sich stets Möglichkeiten sich inhaltlich weiterzuentwickeln, wenn man was dafür tut. Wenn man will ein sehr herausforderndes Umfeld.
Gleichberechtigung
Zu 100% (!)
Umgang mit älteren Kollegen
In Summe niedriger Altersdurschnitt, mit sowohl jüngeren und älteren Kollegen. Das Alter spielt keine Rolle sondern: Kompetenz, Persönlichkeit und Leistung.
Arbeitsbedingungen
Sehr flexibel. Alles was benötigt wird steht zur Verfügung. Aufgrund des Wachstums der GmbH ist die Besprechungs-Raum-Verfügbarkeit manchmal schwierig. Da muss man auch mal auf den Material/Kicker-Raum ausweichen. Wirtschaftlichkeit steht im Vordergrund, sowohl bei den Produkten wie auch bei allen anderen Themen (gelebte Startup-Kultur).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Teil der Daimler Mobility AG steht auch bei der MBCS die Zukunft der Mobilität im Fokus. So wird bspw. ein monatliches Mobilitätsbudget angeboten um z.B. ÖPNV oder Car-Sharing-Angebote zu nutzen. Sowohl für Angestellte wie auch Studenten.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Bezahlung entsprechend der Qualifikationen und relevanten Erfahrung. Zuschuss zur Altersvorsorge, kostenlose Unfallversicherung, Firmenwagen oder Mobilitätsbudget, Gehalt mit variablem Anteil. Paket nicht identisch zur AG, aber in Summe gut.
Image
Top! Zukunftsthema mit starker Konzernmarke im Rücken.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sowohl in der GmbH wie auch im Konzern. Flexibles Weiterbildungsangebot.