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Mercure 
Hotel 
Berlin 
Tempelhof
Bewertungen

5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein schlechter Arbeitgeber...geworden.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlechte Hotelführung

Karriere/Weiterbildung

Dieses Hotel hat in den letzten 2 Jahren mit Service und Führung sehr nachgelassen...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Egoistische Abteilungsleiter.

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arogante und unverschämte Verhalten und Benehmen der Abteilungsleiter und stellvetreter besonders im Logis bereich.

Verbesserungsvorschläge

Versprechen nicht geben, wenn diese nicht eingehalten werden. Fachbücher lesen, Seminare besuchen wie die Mitarbeiterführung verbessert werden kann.

Arbeitsatmosphäre

keine

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird ein Tariflohn gezahlt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Reiner SiebersGeneral Manager

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedauern es, das Sie mit dem Verhalten Ihrer direkten Vorgesetzten so unzufrieden waren. Schade, das Sie nicht von der Möglichkeit gebrauch gemacht haben, ein vertrauliches Gespräch direkt mit mir zuführen, dann hätten wir gemeinsam an einer Verbesserung arbeiten können.

Immer fair und sozial

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Hotel in dem man viel lernen kann.

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Reiner SiebersGeneral Manager

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Wir freuen uns über Ihre positive Bewertung. Vielen Dank dafür!

Nur schlechte Chefs.

2,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Reiner SiebersGeneral Manager

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es freut mich das Sie unsere Ausbilder positiv bewerten. Wir sind ein tarifgebundenes Hotel, d.h. die Mitarbeiter in unserem Hause arbeiten 38 Stunden pro Woche, jede Mehrarbeit wird digital erfasst und ausgeglichen. Dienstplanwünsche versuchen wir immer zu berücksichtigen, was uns auch in über 90% der Fälle gelingt. Die Ausbildungsvergütung, Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc. entspricht zu 100% den tariflichen Vorgaben. Die Aufgaben und Tätigkeiten, die Auszubildende in unserem Haus zu verrichten haben entsprechen den Vorgaben der jeweiligen Ausbildungsrahmenpläne. Auch in diesem Jahr haben Auzubildende, die ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben, übernommen um sie auf Ihrem Karriereweg zu begleiten. Unser Ziel ist es, Auszubildende wann immer Möglich auch zu übernehmen.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mercure Hotel Berlin Tempelhof durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Mercure Hotel Berlin Tempelhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mercure Hotel Berlin Tempelhof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
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