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Mercure 
Hotel-Betriebs 
GmbH
Bewertung

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Hochleistungssport Tag für Tag. Ein Mensch geht hier täglich an seine Grenzen.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mercure in Lüdenscheid gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es für mir leid jedoch bin ich nun bei einem Arbeitgeber, bei dem ich gemerkt habe, das Arbeit Spaß machen kann und keine Qual ist ich finde im Großteil alles sehr schlecht und dies ist eine Kette.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So wie zu vor ausführlich beschrieben

Verbesserungsvorschläge

Komplettes Personal auswechseln.
GANZ OBEN ANGEFANGEN!!!

Arbeitsatmosphäre

Einerseits Ja. Man wird vom ersten Tag in ein "Super Team" eingeführt, was aber daran liegt, das jeder Mitarbeiter sich wünscht mit der neuen Arbeitskraft mehr Entlastung zu bekommen.
Im Laufe der Zeit wird man jedoch schnell merken, das jedes Wort auf die Goldwaage gelegt wird, man am besten gar nix sagen sollte den dieses wird wie vor Gericht gegen einen verwendet

Kommunikation

Über Rekordzahlen und das beste Umsatz Jahr wird man informiert. Mehr aber auch nicht.

Work-Life-Balance

Nein Nein Nein !!!!!

Vorgesetztenverhalten

Mein Fazit zum Mercure Lüdenscheid fällt negativ aus!

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist einer der schlimmsten Aspekte im Mercure Hotel!
Hier mein letzter Dienstplan:

Mo.: Ausgang (frei)
Di.: 6.30-11Uhr/ 18-22.30 (Teil Dienst)
Mi.: 6.30-11Uhr/ 18-22.30 Uhr
Do.: 7-11.30/ 18-23 Uhr
Fr.: 7-11.30/ 18-23 Uhr
Sa.: 14-6 Uhr (Hochzeit bis zum nächsten Morgen)
So.: 14-23 Uhr Durchdienst

Man hat in diesem Betrieb zum Teil 10-15 Guttage, oder auch 5-10 Minusttage die von oben so kompensiert werden das bei kleinsten Fehlern "Guttage" abgezogen werden, sollten keine vorhanden sein, bekommt man Minustage.
In meine Ausbildung musste Ich persönlich (dieser Fall war keine Ausnahme) oft Montags in der Bar arbeiten bis 2/3 Uhr nachts, um 2,5 Std. später für die Berufsschule aufzustehen... Hatte ich mal verschlafen, gab es demzufolge 2 Minustage. Es wird in fast keinem Fall die vom Staat vorgegebene Arbeitspause von mind. 11 Std eingehalten!!!

Karriere/Weiterbildung

Ich sollte unmittelbar nach meiner Ausbildung gefördert werden als mir versprochen wurde meinen Ausbilderschein zu machen und diesen auch bezahlt zu bekommen. Nichts war der Fall ich wurde lediglich belächelt als ich dieses Thema ansprach.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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