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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeEr ist ein Familienbetrieb mit tradition bei dem sich die Angestellten wohl fühlen
Flexibilität, gute Aufstiegschancen
Es für mir leid jedoch bin ich nun bei einem Arbeitgeber, bei dem ich gemerkt habe, das Arbeit Spaß machen kann und keine Qual ist ich finde im Großteil alles sehr schlecht und dies ist eine Kette.
allllles.....
Ausnutzung der Mitarbeiter (über 12 Stunden arbeiten mit nur 10 Minuten Pause)
So wie zu vor ausführlich beschrieben
Komplettes Personal auswechseln.
GANZ OBEN ANGEFANGEN!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mercure Hotel-Betriebs ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Falsche Versprechungen im Vorstellungsgespräch.
Privatleben existiert nicht. Überstunden und Guttage sind Alltag!
Nein Nein Nein !!!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich sollte unmittelbar nach meiner Ausbildung gefördert werden als mir versprochen wurde meinen Ausbilderschein zu machen und diesen auch bezahlt zu bekommen. Nichts war der Fall ich wurde lediglich belächelt als ich dieses Thema ansprach.
