...vom inhabergeführten Beratungshaus zur KPI gesteuerten Vertriebsorganisation! Quadratur des Kreises?
Gut am Arbeitgeber finde ich
... das Unternehmen steht und fällt mit seinen Mitarbeitern, derer Lösungskompetenzen und den entsprechenden FÜHRUNGSKRÄFTEN... MU kann Spaß machen und ist ein guter Arbeitgeber für eine jüngere, formbare Generation an Beratern oder diejenigen, die es erst noch werden wollen - wenn man sich entsprechend kümmert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in beinahe allen Beratungshäusern werden die besten Vertriebler zur Führungskraft gemacht. Das funktioniert häufig aber nicht (immer) und fällt erfahreneren NeukollegInnen gleich auf. Die spürbaren Diskrepanzen zwischen dem immer weiter (zäh) zentralisierendem schwedischen Management und den regionalen Landesgesellschaften sind deutlich und (noch) nicht gelöst. Das scheint ínsbesondere auch bei personellen Entscheidungen immer wieder eine Herausforderung zu sein. Man fragt sich dann häufig- wer trifft hier eigentlich überhaupt einmal eine Entscheidung und auf welcher Grundlage? - Man muss das mögen!
Verbesserungsvorschläge
... sehr seriös arbeitendes Unternehmen mit einer Menge Potenzial, tollen Mitarbeitern und Teams. Dennoch, man sollte sich auf den Aufbau von Know How Trägern konzentrieren, die BERATUNGSKOMPETENZ "entstauben", und inhaltlich sichtbarer werden. PR / Marketing ist faktisch nicht vorhanden. Die eindeutige Positionierung fehlt gänzlich, innovative (non commodity!) Lösungen die der Markt heutzutage erwartet, bleiben völlig aus. Ja, Vertrieb ist sehr wichtig in der Branche aber bitte mit ZEITGEMÄßEN Methoden und einer bedarfsgerechten,- Mitarbeiter-orientierten Einarbeitung.
Kommunikation
sehr schleppend!
Kollegenzusammenhalt
.. trifft für Düsseldorf zu!
Interessante Aufgaben
... da geht deutlich mehr!
Arbeitsbedingungen
sehr schöne Location in Düsseldorf's Airport City. IT ist deutlich verbesserungswürdig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielfliegerei trotz Dienstwagen - da geht mehr!