Hier gibt es nichts Interessantes zu sehen. Ein besserer Arbeitgeber ist nur eine Google suche entfernt
Kommunikation
Unabhängig von den Informationen, die vorliegen, wird absolut nichts an die Mitarbeiter weitergegeben. Bis zum Ende bleibt alles im Stillen.
Kollegenzusammenhalt
Hier herrscht kein kollegialer Zusammenhalt. Die Mitarbeiter machen sich täglich das Leben schwer und setzen sich gegenseitig Hindernisse in den Weg. Mobbing ist hier leider an der Tagesordnung. Wenn solche Vorfälle gemeldet werden, zeigt das Unternehmen kein Interesse daran. Es wird lediglich um das Thema herumgeredet, während letztendlich der Gemobbte für alles verantwortlich gemacht wird. Meiner Meinung nach solltet ihr schnellstmöglich einen Bogen um diesen Arbeitsplatz machen, wenn euch euer Wohlbefinden am Herzen liegt. Es gibt viele andere Arbeitgeber, die besser sind.
Work-Life-Balance
Völlig inexistent. Auch nach der Arbeitszeit kann man mit ständigen Anrufen rechnen. Es wird stets gefordert, während man selbst nichts zurückbekommt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist gegenüber den Mitarbeitern erniedrigend. Wenn ein Mitarbeiter ein Problem anspricht, wird dies konsequent ignoriert oder verharmlost. Sowohl die Vorgesetzten als auch die Personalabteilung zeigen kein Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Keine Abwechslung
Gleichberechtigung
Wenn Gleichberechtigung so verstanden wird, dass Mitarbeiter sich als unterwürfig identifizieren sollen, dann könnte das durchaus im Interesse des Unternehmens oder des Firmeninhabers liegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zumindest einen positiven Aspekt: Ältere Kollegen werden tatsächlich mit Respekt behandelt. Das ist immerhin etwas.
Arbeitsbedingungen
In den Stellenausschreibungen wird gerne betont, dass in den Büros die neueste Technologie zum Einsatz kommt – schließlich handelt es sich um ein IT-Unternehmen. Wenn jedoch 10 Jahre alte Monitore, abgenutzte Bürostühle und veraltete Notebooks als „hochmodern“ gelten, dann mag das vielleicht stimmen. Dennoch sollte man als IT-Unternehmen ernsthaft darüber nachdenken, ob dies nicht schon ein grundlegendes Verständnisproblem in Bezug auf die eigene Kernkompetenz widerspiegelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein weiterer Aspekt ist, dass dem Unternehmen die Umwelt tatsächlich am Herzen liegt. So muss man beispielsweise 20 Cent für eine Tasse Kaffee bezahlen. Zudem gibt es täglich einen Obstkorb.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Selbst als Vollzeitkraft an der Kasse eines beliebigen Supermarkts kann man ein höheres Einkommen erwarten.
Image
Ein Unternehmen, das verzweifelt versucht, sich als modern und angesagt zu präsentieren, jedoch keine nennenswerten Erfolge vorweisen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Versprechungen gemacht, doch kaum eine wird eingehalten. Es ist fraglich, ob es sich überhaupt lohnt, danach zu fragen.