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Merkel 
Freudenberg
Bewertung

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Profit als oberste Maxime...

2,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

da da fällt mir nix ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Profit als oberste Maxime. Mitarbeiterförderung nach Kassenlage. Man redet sich schlechter als man ist, um die Mitarbeiter zu Zugeständnissen zu bewegen. Viele Vorgaben aus der Zentrale passen nicht für den Standort und die Produkte - keiner traut sich dies aber zu sagen. Viele haben Angst ihre Meinung zusagen.

Verbesserungsvorschläge

rückbesinnung auf die Stärken, nicht immer nur Erfüllungsgehilfe Weinheims sein / mehr Demokratie wagen.... Mehr Fortbildungsmöglichkeiten für alle.

Arbeitsatmosphäre

Ressourcenprobleme werden totgeschwiegen, daher immer wieder Frust bei den Kollegen. Ungerechte Arbeitsverteilung.

Kommunikation

viele Erfolgsmeldungen die für viel Belustigung sorgen, aber nicht ernst genommen werden.

Kollegenzusammenhalt

gut, aber große Kluft zwischen den Ebenen. Besonders die Alt-Merkelaner halten zusammen.

Vorgesetztenverhalten

manche Führungskräfte haben kein Verständnis für die Komplexität und Inhalte der Aufgaben die sie selbt delegieren. Seit längerem wird immer mehr Arbeit auf wenige verteilt. Man ist froh um jeden der geht, keiner wird ersetzt.

Interessante Aufgaben

viele Aufgaben, aber wenig Zeit. Immer mehr arbeit wird auf wenige verteilt, trotz hervorragender wirtschaftlicher Ergebnisse.

Gleichberechtigung

fast nur Männer als Führungskräfte.

Umgang mit älteren Kollegen

man ist froh um jeden der geht, keiner wird ersetzt. Die Verantwortlichen wissen teils nicht, dass wichtige Dinge nicht mehr erledigt werden.... fatal.

Arbeitsbedingungen

es könnte mal wieder renoviert werden, besonders die Büros in der Produktion sind das Gegenteil von attraktiv. Aber das Geld wird lieber an die Zentrale abgeführt, damit die Zielvorgaben erfüllt sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Ok, aber auch hohe Belastung.

Image

keiner kennt uns, daher würde ich sagen schlechtes image.

Karriere/Weiterbildung

Führungskräfte kommen selten von innen. Azubis können nicht wählen wohin sie wollen. Manche machen Karriere und bekommen viele Schulungen bezahlt, die Mehrheit bekommt nichts.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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