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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lohn kommt wenigstens pünktlich.
Wegsehen bei Mobbing von Mitarbeitern, Führungskräfte die selbst Mobbing betreiben.
Führungskräfte mit einem Mindestmaß an Softskills einstellen. Mitarbeiter dafür entlohnen.
da da fällt mir nix ein
Profit als oberste Maxime. Mitarbeiterförderung nach Kassenlage. Man redet sich schlechter als man ist, um die Mitarbeiter zu Zugeständnissen zu bewegen. Viele Vorgaben aus der Zentrale passen nicht für den Standort und die Produkte - keiner traut sich dies aber zu sagen. Viele haben Angst ihre Meinung zusagen.
rückbesinnung auf die Stärken, nicht immer nur Erfüllungsgehilfe Weinheims sein / mehr Demokratie wagen.... Mehr Fortbildungsmöglichkeiten für alle.
Ressourcenprobleme werden totgeschwiegen, daher immer wieder Frust bei den Kollegen. Ungerechte Arbeitsverteilung.
keiner kennt uns, daher würde ich sagen schlechtes image.
Führungskräfte kommen selten von innen. Azubis können nicht wählen wohin sie wollen. Manche machen Karriere und bekommen viele Schulungen bezahlt, die Mehrheit bekommt nichts.
Ok, aber auch hohe Belastung.
gut, aber große Kluft zwischen den Ebenen. Besonders die Alt-Merkelaner halten zusammen.
man ist froh um jeden der geht, keiner wird ersetzt. Die Verantwortlichen wissen teils nicht, dass wichtige Dinge nicht mehr erledigt werden.... fatal.
manche Führungskräfte haben kein Verständnis für die Komplexität und Inhalte der Aufgaben die sie selbt delegieren. Seit längerem wird immer mehr Arbeit auf wenige verteilt. Man ist froh um jeden der geht, keiner wird ersetzt.
es könnte mal wieder renoviert werden, besonders die Büros in der Produktion sind das Gegenteil von attraktiv. Aber das Geld wird lieber an die Zentrale abgeführt, damit die Zielvorgaben erfüllt sind.
viele Erfolgsmeldungen die für viel Belustigung sorgen, aber nicht ernst genommen werden.
fast nur Männer als Führungskräfte.
viele Aufgaben, aber wenig Zeit. Immer mehr arbeit wird auf wenige verteilt, trotz hervorragender wirtschaftlicher Ergebnisse.
die Atmosphäre ist von Bereich zu Bereich stark verschieden, was in vielen Fällen vom Vorgesetzten abhängt
in Summe sind viele Mitarbeiter stolz auf das Unternehmen und haben auch eine überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit, dennoch wird auch hier teilweise auf hohem Niveau gejammert
die vertraglichen Arbeitszeiten werden eingehalten, jede Überstunde gezählt und eine spontane und flexible Urlaubsplanung ist in vielen Fällen immer möglich
wer sich engagiert und bereit ist gewissenhaft und fundiert zu entscheiden hat gute Karrieremöglichkeiten oder wird durch Seminare oder Studium gefördert
es gibt sämtliche Sozialleistungen, das Geld kommt pünktlich und Weihnachtsgeld gibt es auch - jedoch im Vergleich zu ähnlichen betrieben wird konservativer Vergütet
es wird viel für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt getan, einmal jährlich gibt es entsprechende Aktionswochen sowie finanzielle Beteiligung des Unternehmens an sportlichen Veranstaltungen oder ausgewählten Fitnessprogrammen
generell ist die Zusammenarbeit als gut zu bewerten, jedoch kommt es immer wieder zu Mißverständnissen zwischen Kollegen aufgrund abgespeckter oder mangelnder Kommunikation (E-Mail und Zeit)
generell wird auf Mitarbeiter sämtlicher Altersklassen Rücksicht genommen und deren Belange geschätzt, jedoch befindet sich das Unternehmen in einem Generationswechsel und daher ist die Arbeitslast für die ältere Generation ungemein höher als für den Nachwuchs
von Bereich zu Bereich gibt es starke Unterschiede bzgl. der Art und Weise der Führung, jedoch beachten alle Führungskräfte eine gewisse "Grundmenschlichkeit"
die Aufgaben sind im angestellten Bereich definitv interessant und umfangreich jedoch auch mit einer hohen Komplexität behaftet, welche auf Grund von übergelagerten Konzernstrukturen entsteht