12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man gibt sich Mühe bei der Hygiene.
Keine Aufstockung des Kurzarbeitergeldes
Mehr Geld zahlen.
Sehr nette Kollegen - Vorgesetzte leider nicht immer
Im Allgemeinen gut. Großes Streitthema: Betriebsferien. Hier gibt es jetzt einen Kompromiss. Durch Gleitzeitregelung, hat man die Chance, private Termine wahrzunehmen.
Nicht jeder bekommt eine Chance.
Abgesehen von wenigen schwarzen Schafen ziehen alle an einem Strang. Allerdings mit verbundenen Augen, da fehlende Kommunikation.
Mal so, mal so. Man bemüht sich aber, Probleme zu diskutieren.
Aus meiner Sicht derzeit ungenügend.
Das große Problem dieses Unternehmens.
Kommt auf die Abteilung an.
Die Strategie scheint nicht jedem klar zu sein,da könnte etwas Transparenz nicht schaden, Sich überlegen, was will Merkel und wo geht die Reise hin.
Ich gehe jeden Tag gerne auf Arbeit. Die meisten Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Die Arbeitsbedingungen sind auch ok.
Der sehr gute Ruf aus vergangen Zeiten sollte wieder zum Maßstab werden.
Manchmal nimmt man schon den ein oder anderen Gedanken mit nach Hause, scheint aber normal zu sein.
An der Stelle wird wohl zu viel gespart und zu wenig weiter gebildet.
Die Ausbildung der Azubis wird auch immer mehr reduziert.
Haustarifvertrag, betr. Altersversorgung, jobrad, Lohn kommt pünktlich könnte aber was mehr sein
Die meisten Kollegen haben untereinander ein gutes Verhältnis. Ein respektvoller Umgang miteinander ist an der Tagesordnung.
Mit älteren Kollegen wird kein Unterschied gemacht. Es wird das gleiche erwartet wie von jüngeren Mitarbeitern.
Oft zu konsequenzlos bei Entscheidungen. Teilweise mit zu breitem Aufgabengebiet beauftragt, sodass viele Themen unbearbeitet bleiben.
Der Hallenkonstruktion wohl geschuldet, im Sommer sehr warm, im Winter sehr kühl. Teilweise laut-Abteilungsspezifisch.
Hier sieht man ganz klar noch viel Verbesserungspotenzial.
Viele verschiedene Waffenmodelle im Portfolio, was die Arbeit absolut abwechslungsreich macht.
Flexible Arbeitszeiten
Kritik und konstruktive Vorschläge sollten besser angenommen werden.
Bei Veränderungen sollten die betreffenden Abteilungen mit einbezogen werden.
Die Belegschaft sollte mehr in Entscheidungen mit einbezogen werden bzw. sollten besser darüber informiert werden.
Sehr angenehm. Ich gehe jeden Tag mit Freude auf Arbeit und mache meinen Job sehr gerne. Für andere Abteilungen kann ich nicht sprechen.
Hier könnte man mehr fördern.
Zufriedenstellend. Besser geht immer, es geht aber auch schlechter.
Nicht immer passend und manchmal auch von oben herab. Aber daran wird gearbeitet.
flexible Arbeitszeiten, geregelte Pausenzeiten, Betriebsferien, der Urlaub könnte mehr sein, Arbeitskleidung wird gestellt
Hier gibt es definitiv Verbesserungspotenzial! Über wichtige Sachen wird kaum geredet, dafür umso mehr über unwichtige Dinge.
angenehm, freundlich
Gleitzeit
da gibt es Verbesserungspotential
Haustarifvertrag, Zuschuss bei Altersvorsorge und Mittagsversorgung, JobRad
Abteilungsspezifisch
sie sind auf dem richtigen Weg
Die Produkte die hergestellt werden.
siehe oben
Einmal ausmisten und mit Leuten besetzen die von industriellen Standards Ahnung haben. Aber dafür ist keine Kohle da.
Planlos durch den Tag.
Man versucht sich besser darzustellen als man ist. Eigentlich Schade. Der Markt würde mehr hergeben. Aber man macht immer und immer wieder die gleichen Fehler.
Besonders im Verwaltungsbereich wird drauf geachtet wer zuerst vom Hof fährt. Nur wer lange genug bleibt ist auch ein guter Mitarbeiter. Was er in der Zeit fertig bringt ist zweitrangig.
Ich spare mir hier das Kommentar.
Stellenweise okay. Ein paar nette Kollegen gibt es. Aber auch viele verlogene Frettchen.
Auch die alten bekommen eine mit der Keule wenn es sein muss.
Abmahnungen wurden auch noch kurz vor der Rente verteilt.
Schade das ich mindestens einen Stern vergeben muss um etwas schreiben zu können. Manch ein Vorgesetzter sollte vor Scharm das Geld an die Firma zurück zahlen das ausgegeben wurde um ihn in Mitarbeiterführung zu schulen. Selbstüberschätzung an die eigenen Fähigkeiten in Führung von Personal ist Tagesgeschäft. Feedback ist nicht erwünscht.
Druck Druck Druck.
Ach so, hatte ich schon Druck erwähnt?
Gibt es nur hinter dem Rücken und beim Big Boss im Büro. Jeder scheißt jeden an. Man muss täglich seinen Stuhl kontrollieren wie tief schon "gesägt" wurde.
Gehaltserhöhungen müssen mit Streik vor dem Firmentor erpresst werden
Die Führung die über allem steht.
Unternehmen ruht sich auf den guten Ruf aus Vergangenheit aus.
Überstunden sind Alltag.
Keine Entwicklungsmöglichkeit
Kaufmännische Leitung selbstverliebt und ohne Branchenwissen
Unter Durchschnitt, dafür liegt die Arbeitsbelastung weit darüber.
Ein Stern ist noch zu viel!
Viel Druck
Viele Überstunden
Technische Ausstattung, freundlichen Kollegen
Management und die Entwicklung immer mehr weg von traditionellen Jagdwaffen hin zu Behörden-/Kriegswaffen.
Meist freundliche und angenehme Kollegen aber auch viel Neid, Missgunst und Zutragen zum Vorgesetzten.
War früher mal besser.
In der Produktion ja in der Verwaltung eher weniger.
Kein Informationsfluss bzw. gleichgültige Vorgesetzte. Konsequenzlos.
Kaum bis gar nicht vorhanden.
recht abwechslungsreich, wobei die meisten Projekte meist im Sande verlaufen
So verdient kununu Geld.