9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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MERKLE & PARTNER GbR Vorstellungsgespräche
MERKLE
&
PARTNER
GbR
Heidenheim an der Brenz
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
positiver Eindruck hat sich nicht bestätigt
Bewerber/inHat sich 2020 als Berechnungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Rahmen des ersten, 15 minütigen Telefoninterviews konnten kaum Fragen gestellt werden bzw. wurden nur ausweichend beantwortet. Die Firma wirbt damit, den Bewerbungsprozess für beide Seiten möglichst effizient zu gestalten. Für den Bewerber ist dieser jedoch sehr ineffizient. Im Telefoninterview hätte bereits geklärt werden können, dass z.B. die Stelle befristet besetzt wird. Ebenso hätte das Gespräch dazu genutzt werden können, den Bewerber persönlich (!) kennenzulernen. Stattdessen kommt im 2. Schritt ein Persönlichkeitstest welcher 200 Fragen umfasst. Die Sinnhaftigkeit eines solches Tests erschließt sich mir nicht und greift sehr stark in Persönlichkeitsrechte ein. Die Frage ob ich ein Kind körperlich züchtigen würde oder ob ich unter Stress Muskelzuckungen habe, gehören in keinen Bewerbungsprozess. Ferner wird um Kontaktdaten des derzeitigen Vorgesetzten gebeten und die Frage gestellt, ob dieser kontaktiert werden darf. Nachdem die 2. Hürde genommen wurde, fand ein 2h Bewerbungsgespräch statt, geplant war 1h. Zum Schluss des Gespräches erhielt ich ein direktes Feedback. Das Gespräch empfand ich als wenig wertschätzend und es wurde mit einer Beleidigung mir gegenüber beendet. Eine Bewerbung bei MERKLE & PARTNER kann ich nicht empfehlen - Zeit und Geld verschwendet.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Werdegang, Berufserfahrung
- Motivation für einen Wechsel, Beschreibung der derzeitigen Tätigkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Alles prima
Bewerber/inHat sich 2018 als Assistenz Kundenbetreuung/Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- es wurde gefragt, wie man sich denn seinen neuen Arbeitgeber vorstellt,
- was einem wichtig ist usw. keinerlei "Stressfragen" o.ä.
- es wurde auf einen Begriff der vorherigen Arbeit eingegangen, ich sollte erklären, was das genau ist.... auch hier keine "Stressfragen "
- Super Gespräch
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Merkle & Partner GbR
Bewerber/inHat sich 2018 als Assistenz Kundenbetreuung im Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein ganz tolles Vorstellungsgespräch mit Herrn Girnus. Solch ein Gespräch hatte ich noch nie, man konnte lachen und man hat sich einfach total wohl gefühlt. Das gleiche gilt für das Probearbeiten. Alle Mitarbeiter sind echt super nett und man braucht gar keine Angst haben, denn ich habe festgestellt, dass sehr viel gelacht wird und es war einfach total super.
Ich danke dem ganzen Team für die herzliche Aufnahme von Anfang an und macht weiter so, so macht arbeiten Spaß.
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Nette Mitarbeiter, angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 als k.A beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Eigene Fragen
- Privatinteressen, warum man sich für die Firma entscheidet
- Lebenslauf Erläuterung
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Ablauf eines Bewerbungsgesprächs als Praktikant (CFD)
Bewerber/inHat sich 2017 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles okay.
Bewerbungsfragen
- Was ich bei der Firma lernen will. Was ich für das Praktikum brauche. Was meine Vorstellungen vom Praktikum sind.
- Warum ich mein Studium begonnen habe und was mich interessiert.
- Keine.
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Man bekommt keine Rückmeldung und muss einen Fragebogen mit 200 Fragen ausfüllen
Bewerber/inHat sich 2018 als Praktikum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fragen wie : "Würden Sie Ihr Kind körperlich züchtigen, wenn es Ihnen nicht gehorcht" gehören nicht in einen Fragebogen. Schon garnicht in einen Fragebogen für eine Praktikantenstelle.
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Freundliche und angenehme Atmosphäre!
Bewerber/inHat sich 2018 als Assistenz in der Kundenbetreuung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Sehr angenehm! Menschlich, unkompliziert und direkt
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertrieb Assistenz Innendienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Tolle Firma, gutes Arbeitsklima, respektvolles Miteinander, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertriebsmitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
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